Se la tua azienda utilizza Six Sigma, o lo sta prendendo in considerazione, l'allenamento Six Sigma White Belt può aiutarti a capire il metodo e il tuo ruolo in esso. Il metodo di miglioramento della qualità Six Sigma si concentra sulla razionalizzazione dei processi, sulla riduzione degli errori e sul miglioramento della qualità dei prodotti. I livelli sono designati da un sistema di cintura simile a quello usato nelle arti marziali, a cominciare dalla cintura bianca.
A proposito di Six Sigma
Sviluppato da Motorola a metà degli anni '80, circa il 35% delle aziende statunitensi impiegava Six Sigma nel gennaio 2006, secondo uno studio Bain & Co. citato da "Businessweek" nel suo articolo del 10 settembre 2009, "Six Sigma fa un ritorno ". L'articolo ha anche identificato diverse importanti aziende - come Merck, Pfizer, Target e Dunkin 'Donuts - che aderiscono al metodo. Con così tante aziende che si rivolgono a Six Sigma per migliorare la qualità e ridurre i costi, numerosi professionisti del business cercano una comprensione di base dei suoi principi.
Formazione
Puoi ricevere formazione Six Sigma White Belt online, come parte di un programma in loco presso la tua azienda o in un workshop o seminario in una struttura. Poiché Six Sigma White Belt è un'introduzione al Six Sigma, è il metodo più basilare e l'allenamento richiede meno tempo rispetto ad altri livelli. Ad Auburn University, ad esempio, i partecipanti possono completare l'allenamento della cintura bianca con una sessione di una giornata, in cui gli studenti apprendono i principi di base e come utilizzare gli strumenti statistici del metodo. Altri fornitori offrono questo corso come parte dell'addestramento per il livello successivo, Six Sigma Yellow Belt.
Che cosa imparerai
Imparerai il concetto alla base di Six Sigma: DMAIC, che sta per definire, misurare, analizzare, migliorare e controllare. Imparerai anche gli strumenti grafici di base utilizzati per definire e misurare, sebbene non sia necessaria la conoscenza di computer o statistiche per completare l'allenamento Six Sigma White Belt. Imparerai anche a comprendere la necessità di Six Sigma e come porre domande per aiutarti a comprendere meglio il tuo ruolo nei progetti Six Sigma, indipendentemente dal fatto che tu stia fornendo supporto o svolgendo un ruolo pratico.
Benefici
Questa formazione offre una panoramica dei principi Six Sigma, insegnando ai dipendenti quali domande devono porre in termini di ruolo che possono svolgere nei progetti correlati a Six Sigma dell'azienda. La formazione sulla cintura bianca potrebbe non essere sufficiente per i dipendenti direttamente coinvolti nei progetti Six Sigma, ma aiuterà gli altri dipendenti a comprendere gli strumenti e i principi di base e il modo in cui il metodo influenza l'intera organizzazione.
Chi può beneficiare
Secondo Auburn University, che offre certificazione a tutti i livelli, l'allenamento Six Sigma White Belt di solito è orientato verso il "personale dell'operatore", ma poiché è così basilare, è un'introduzione ideale per i dipendenti di qualsiasi livello. E per le aziende con un uso più flessibile del metodo, una cintura bianca Six Sigma può essere sufficiente. L'obiettivo, ad esempio, non richiede che i dipendenti siano certificati a un certo livello; fornisce solo gli strumenti e consente al personale di utilizzarli come possono, la società ha dichiarato alla rivista "Businessweek".
