Quando una società entra in affari, deve presentare uno statuto. Secondo il sito web legale degli Stati Uniti, lo Statuto è un documento che deve essere depositato presso lo stato al fine di incorporarlo. Le informazioni incluse nel documento includono il nome dell'azienda, la posizione e i nomi dei funzionari della compagnia.
Se gli agenti cambiano per qualsiasi motivo, deve essere presentato un nuovo documento di costituzione, denominato "Articoli di costituzione rinnovata".
Prendere un voto Se l'ufficiale chiede di essere rimosso dallo Statuto, allora il voto sarebbe a scopo informativo per il verbale della riunione. Tuttavia, se altri ufficiali stanno chiedendo la rimozione di questa persona, allora gli ufficiali che lo vogliono rimosso dichiarano il loro caso, l'ufficiale che viene rimosso difende la sua posizione, e quindi il consiglio vota sulla rimozione. Un voto a maggioranza determina se l'ufficiale viene rimosso o meno.
Chiedi all'ufficiale di firmare una lettera di dimissioni. Se l'ufficiale si dimette volontariamente, dovrebbe creare le dimissioni citando le sue ragioni per le dimissioni. Se fosse stato espulso, gli altri ufficiali avrebbero dovuto rassegnare le dimissioni dichiarando perché l'ufficiale era stato rimosso.
Prendi un altro voto. Se l'ufficiale deve essere sostituito, un nuovo ufficiale dovrà essere nominato e votato. Ciò è facoltativo a meno che la carta commerciale non richieda un determinato numero di membri.
Presentare un nuovo statuto incluso il nuovo ufficiale. Un nuovo statuto deve essere depositato presso il segretario di stato dell'ufficio statale, rimuovendo il vecchio ufficiale e aggiungendone uno nuovo se ne è stato aggiunto uno nuovo.
Suggerimenti
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Considera un comunicato stampa se l'agente che è stato rimosso era un volto pubblico per l'azienda. Allevierà qualsiasi domanda sulla stabilità di un'azienda.
avvertimento
Se rimuovi un ufficiale con un voto, ci deve essere una ragione legittima per il cambiamento. Gli articoli di incorporazione sono registri pubblici e le modifiche a una struttura aziendale possono danneggiare l'immagine di un'azienda.
