Perché l'intervista motivazionale è importante?

Sommario:

Anonim

Sviluppato negli anni '90 da William R. Miller e Stephen Rollnick, il colloquio motivazionale è diventato un importante metodo di counseling centrato sul paziente che è stato progettato per aiutare a trattare le dipendenze e per motivare i cambiamenti comportamentali. Il colloquio motivazionale sottolinea la negoziazione sul conflitto nella relazione di consulenza, con particolare attenzione allo sviluppo dell'autonomia, alla fiducia e alla determinazione dell'individuo per il cambiamento.

Incoraggia il cambiamento

Il colloquio motivazionale incoraggia una persona a sviluppare motivazioni personali per impegnarsi nel processo di cambiamento. Durante l'intervista motivazionale, una persona valuterà perché è resistente o ambivalente al cambiamento e quindi identificherà e articolerà le ragioni per cambiare.

Indirizza la resistenza

Un individuo sarà similmente incoraggiato a definire i problemi che sta affrontando e a sviluppare attivamente soluzioni per i problemi. Le interviste motivazionali affrontano la resistenza al cambiamento coinvolgendo una persona nel processo di risoluzione dei problemi.

Promuove l'autonomia

L'intervista motivazionale promuove anche l'autonomia. Tenendo una persona responsabile della ricerca di soluzioni pratiche ai suoi problemi, interviste motivazionali supportano un individuo nello sviluppo di idee creative per il cambiamento. Quindi incoraggia la sua convinzione che il cambiamento è possibile.

Fornisce feedback

In un colloquio motivazionale, una persona riceverà un feedback empatico e non argomentativo riguardo ai suoi pensieri, sentimenti ed esperienze. Questo feedback può aiutare una persona a sentirsi come se fosse stata capita e ad accrescersi maggiormente a suo agio nell'esplorare idee per il cambiamento.

Migliora la fiducia

L'intervista motivazionale migliora anche la fiducia di una persona attraverso il sondaggio regolare delle abilità e dei successi personali. Il colloquio motivazionale implica l'affermazione regolare dei punti di forza di una persona e la revisione delle realizzazioni passate.