Sia che stiate pianificando di iniziare un'impresa o già gestite un'impresa, scrivere obiettivi e obiettivi aziendali completamente sviluppati è vitale per la crescita e lo sviluppo delle vostre operazioni. Nel caso di un nuovo business, la formazione di obiettivi e obiettivi lucidi è una parte necessaria della creazione di un piano aziendale, in quanto ti aiuterà a ottenere finanziamenti da un'istituzione finanziaria o da un venture capitalist privato.
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Scegli un supporto per scrivere i tuoi obiettivi e obiettivi di business. Dovresti basare questa decisione su come intendi utilizzare i tuoi obiettivi dichiarati. È possibile utilizzare un semplice foglio di carta e una penna se si sta creando un piano rudimentale per uso personale. Se intendi includere gli obiettivi e gli obiettivi dichiarati come parte di un piano aziendale formale, questi devono essere digitati sotto forma di paragrafo sotto il titolo "Obiettivi e obiettivi" utilizzando un software di elaborazione testi. Inoltre, dovresti creare un nuovo paragrafo per ciascun obiettivo. I tuoi obiettivi dichiarati creeranno il corpo di ogni nuovo paragrafo "Obiettivo".
Crea una lista di obiettivi. Gli obiettivi differiscono dagli obiettivi in quanto racchiudono una visione più ampia di ciò che si desidera realizzare, mentre gli obiettivi operano come un mezzo per raggiungere un fine. È meglio se definisci i tuoi obiettivi in termini di obiettivi annuali, quinquennali, decennali e ventennali. Ad esempio, se hai intenzione di gestire un'azienda di abbigliamento, il tuo obiettivo di un anno potrebbe essere quello di guadagnare $ 50.000 e stabilire rapporti di lavoro con cinque nuovi rivenditori nazionali. Il tuo obiettivo quinquennale potrebbe essere quello di guadagnare $ 1 milione di entrate e avviare un franchising per la tua attività. Dovresti pensare in termini di dove vuoi che sia la tua attività, indipendentemente dalla tua capacità percepita di arrivare effettivamente.
Crea una lista di obiettivi per ciascun obiettivo. Gli obiettivi sono punti o dettagli specifici che ti permetteranno di raggiungere i tuoi obiettivi più ampi. Ad esempio, se il tuo obiettivo è di guadagnare $ 50.000 nel tuo primo anno, i tuoi obiettivi includeranno idee e dettagli su come farai accadere, come "Vendi 1.000 magliette", "Pubblicizza la linea di abbigliamento nella rivista X" o " Ospita una sfilata di moda comunitaria."
Rompi i tuoi obiettivi in azioni specifiche con linee temporali. Non puoi completare tutti i tuoi obiettivi contemporaneamente. Dovrai dare la priorità a loro e decidere quando eseguirai ciascun obiettivo. Se hai 12 obiettivi che sono necessari per completare i tuoi obiettivi di un anno, probabilmente dovrai completare almeno un obiettivo ogni mese. Puoi consentire alcune sovrapposizioni qui e alcuni obiettivi potrebbero prestarsi al multitasking. Una volta assegnata una linea temporale, suddividere ciascun obiettivo in passaggi specifici. Ad esempio, per abbattere il tuo obiettivo di ospitare una sfilata di moda comunitaria, devi elencare i passaggi necessari per completare l'attività come prenotare la posizione, inviare inviti e comunicati stampa, scegliere articoli di abbigliamento per lo spettacolo, ecc. Matita ogni specifico azione nel tuo calendario per assicurare che tutte le attività, gli obiettivi e gli obiettivi siano completati.
Torna indietro e rivedi il tuo elenco di obiettivi e obiettivi ogni pochi mesi per assicurarti di essere sulla buona strada. Non aver paura di aggiungere nuovi obiettivi e obiettivi alla tua lista su base periodica. Allo stesso modo, se un obiettivo precedentemente dichiarato non è fattibile o non è più desiderabile, non aver paura di rimuoverlo dalla tua lista. Dopotutto, le aziende si evolvono in modo positivo creando, valutando e modificando coerentemente i loro obiettivi e obiettivi.
