Un potenziale datore di lavoro cerca frequentemente nella tua carriera passata quando fai domanda per un nuovo lavoro. Questo di solito include la chiamata di un ex datore di lavoro per informazioni su di te. La maggior parte degli stati non ha leggi che costringono gli ex datori di lavoro a rilasciare informazioni su di te, dice Jeff Shane di Hcareers. Nella maggior parte dei casi, i potenziali datori di lavoro stanno semplicemente richiedendo la conferma di quando e dove hai precedentemente lavorato.
Informazioni legali
Se hai un buon curriculum con il tuo ex datore di lavoro, aspettati buone opinioni su di te. Un ex datore di lavoro ha il diritto legale di dire qualcosa su di te che è vero, anche se negativo. Questo include una conferma delle date che hai lavorato per lui. Anche legale è l'informazione relativa al tuo stipendio finale prima di partire.
Informazioni che sono illegali
Informazioni da un ex datore di lavoro di natura diffamatoria potrebbero essere illegali nel tuo stato. Ciò include commenti discriminatori sul tuo genere, religione o preferenza sessuale, così come commenti sessualmente molesti o commenti negativi di base su qualcosa che conosci non vero. I falsi riferimenti degli ex datori di lavoro sono calunniati. Fai copie dei file del tuo personale per protezione legale e prova. Molti stati lo consentono per legge, inclusa la California attraverso la California Information Practices Act.
Informazioni sui test antidroga
L'ex informazione del datore di lavoro è più personale quando si applica per un lavoro come un camionista. Secondo la legge del Dipartimento dei Trasporti, gli ex datori di lavoro devono fornire informazioni sul fatto che un autotrasportatore sia passato, fallito o rifiutato un test antidroga.
Passaggi legali
Quando un ex datore di lavoro ti impedisce deliberatamente di ottenere un nuovo impiego, sono possibili azioni legali. Assumi un avvocato se ti sta succedendo. Una lettera di cessare-e-desista è una possibile manovra legale. Questo è un metodo per impedire a un ex datore di lavoro di diffondere falsità su di te. Tuttavia, la maggior parte degli ex datori di lavoro evita la negatività degli ex dipendenti a causa di implicazioni legali.
