Come calcolare gli oneri del libro paga

Sommario:

Anonim

Gli oneri del libro paga sono il costo del dipendente durante un ciclo del libro paga. Questo costo include i benefici per i dipendenti, l'assicurazione del datore di lavoro e le tasse del datore di lavoro. Le tasse del datore di lavoro comprendono la tassa di previdenza sociale e di assistenza statale, di disoccupazione e di disoccupazione statale corrispondenti. Gli oneri del libro paga non comprendono le tasse pagate dal dipendente, ma solo la parte del datore di lavoro.

Articoli di cui avrai bisogno

  • Elenco delle informazioni sugli stipendi e sui benefici dei dipendenti

  • Politica di remunerazione dei lavoratori

  • Premi sanitari e dentistici per dipendente

  • Percentuali di beneficio dell'Unione

  • Importi corrispondenti del datore di lavoro

Il calcolo per l'onere del libro paga inizia con la retribuzione oraria del dipendente. Nel calcolare l'onere per i dipendenti, dividere il salario annuale per 2080 ore. Queste sono le ore basate su una settimana di 40 ore: 52 settimane x 40 ore = 2080 ore.

L'assicurazione per l'indennizzo dei lavoratori si basa sulla classificazione dei dipendenti. Separare i dipendenti per classificazione e calcolare il costo di ciascuno, o dividere l'importo del premio per il totale dei salari in dollari dell'assicurazione di compensazione dei lavoratori. Ad esempio, Premium $ 5.500 / libro paga annuale di 100.000 =.055

Ferie pagate: dividere il numero di ferie pagate in base al numero di giorni lavorati annualmente. Utilizza il numero di settimane x 5. Questo è 52 settimane x 5 giorni = 260 giorni all'anno. Ad esempio, 10 giorni festivi / 260 =.038

Vacanza: dividere il numero di giorni di ferie per i giorni annuali lavorati. Ad esempio, 10 giorni / 260 =.038

Assicurazione medica: calcolare il premio medico annuale pagato per conto del dipendente. Dividi questo con il salario annuale. Ad esempio, 350 mensili x 12 = $ 4,200 divisi per $ 55,000 = 0,676

I datori di lavoro dell'Unione hanno contributi aggiuntivi per le prestazioni sindacali retribuite dai datori di lavoro. Calcolare questi utilizzando gli esempi di cui sopra.

La percentuale per la tassa federale di datore di lavoro è 0,0765. La disoccupazione federale è di.008. Il tasso di disoccupazione dello Stato è assegnato individualmente al datore di lavoro dallo Stato. Per questo esempio, la velocità indicata è 027.

Totale delle singole percentuali. A partire da Compensazione lavoratori,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185 o 31,85%. Moltiplicare i salari orari individuali dei dipendenti 31,85%. Ad esempio, $ 15,00 x.3185 = $ 4,78 onere orario.