La stagione di valutazione del lavoro può essere un momento di ansia. Altre persone peseranno i tuoi meriti e le tue colpe su una scala e quasi inevitabilmente torneranno a te con critiche. Ci vuole fiducia e un ego forte per non interpretare quelle critiche come un attacco personale. Aggiungendo alla tensione, le persone che ti giudicano hanno il controllo del tuo sostentamento, delle tue entrate. Tuttavia, a parte i nervi, le valutazioni del lavoro sono molto utili sia per voi che per il vostro datore di lavoro. A lungo termine possono beneficiare la tua carriera.
Allinea il tuo rendimento alle esigenze dell'azienda
Tutte le relazioni richiedono manutenzione e il tuo rapporto con il tuo datore di lavoro non fa eccezione. Lo scopo principale di una valutazione del lavoro è che tu riceva feedback per aiutarti a modificare il tuo modus operandi in tutte le aree in cui ti stai allontanando dalle aspettative dell'azienda o non riesci a superarle completamente. Allo stesso modo, riceverai anche un feedback che ti dice delle parti delle tue prestazioni che la compagnia apprezza.
Misura il tuo valore per l'azienda
Dal punto di vista aziendale, le valutazioni del lavoro misurano il valore individuale dei dipendenti per l'azienda. Una valutazione approfondita dirà all'azienda quanto denaro ti costa e quanti soldi guadagni o risparmi per loro. Confronterà la tua produttività e affidabilità con quella degli altri dipendenti, nonché con le aspettative di performance della linea di base dell'azienda. Identificherà aree di eccellenza e aree di carenza e fornirà queste informazioni a te in un modo che, si spera, influenzerà positivamente la tua performance. Quando le valutazioni del lavoro sono condotte bene, costituiscono un prezioso strumento diagnostico per le risorse umane. Per questo motivo, le valutazioni del lavoro spesso accompagnano un adeguamento salariale.
Discuti la tua carriera
Le valutazioni del lavoro sono un buon momento per discutere il percorso della tua carriera e chiedere consiglio sui tuoi obiettivi a lungo termine nel contesto della tua attuale prestazione lavorativa. Potresti chiedere ai tuoi valutatori di dare suggerimenti o prendere in considerazione di darti progetti o incarichi che ti aiutino nella direzione in cui vuoi andare.
Opportunità per la comunicazione
Le valutazioni del lavoro ti danno l'opportunità di migliorare la tua comunicazione con l'azienda. Sono una buona occasione per chiedere informazioni su aree specifiche del tuo lavoro in cui desideri ricevere feedback o consigli. Ti offrono la possibilità di sollevare le tue preoccupazioni e di offrire suggerimenti su ciò che l'azienda può fare per aiutarti a diventare un dipendente migliore. Se i tuoi supervisori diretti fanno parte del team di valutazione, che di solito è il caso, una valutazione del lavoro è un'occasione per dirti quali aree desideri ricevere assistenza aggiuntiva e suggerimenti su quale forma potrebbe assumere l'assistenza. È anche l'occasione per te di dare loro l'opportunità di chiarire le loro aspettative per te in modo che tu possa lavorare per loro in modo più efficace.
