La Responsabilità Sociale d'Impresa, o CSR, è un movimento all'interno del mondo degli affari che sostiene un più ampio ruolo etico e sociale per le aziende. I consigli di amministrazione strutturano le società per massimizzare i profitti per i loro azionisti e, di conseguenza, secondo i sostenitori della RSI, spesso sfruttano o trascurano la comunità più ampia e l'ambiente naturale. Le persone che adottano le linee guida CSR li progettano per modificare questo problema e trasformare le grandi aziende in cittadini aziendali produttivi che contribuiscono in modo positivo alla comunità.
Sociale
La RSI sottolinea la responsabilità delle imprese di restituire parte della loro ricchezza e successo alle comunità che le sostengono. La povertà affligge molti dei paesi in via di sviluppo in cui le multinazionali impiegano persone nelle loro fabbriche. Esistono problemi anche nelle comunità del Nord America, dove molte aziende hanno il proprio quartier generale aziendale. Data la loro ricchezza, influenza sociale e contatti all'interno del governo e delle imprese, le corporazioni possono fare la differenza per le persone bisognose contribuendo agli sforzi nell'istruzione, nella formazione professionale, nei programmi di diversione carceraria, nella consulenza alle droghe e nelle piccole imprese. La teoria della RSI sostiene che le società stesse trarranno beneficio da queste attività contribuendo a creare comunità stabili e prospere che siano di beneficio per tutti.
Ambientale
L'ambiente naturale è la fonte di tutte le ricchezze e coloro che fanno la ricchezza lo hanno maltrattato duramente per secoli. Vaste foreste cadono in cerca di legname, allevano bestiame e tagliano e bruciano l'agricoltura. Le attività umane inquinano i fiumi e l'aria e l'aumento delle temperature consuma le calotte polari. Le aziende che si impegnano in CSR riconoscono che la loro ricchezza e il loro successo sono almeno in parte responsabili di questo danno e contribuiscono con denaro, tempo e conoscenza a alternative come energie rinnovabili, conservazione e alternative non inquinanti.
I dipendenti
I dipendenti che lavorano per un'azienda sono quelli che producono direttamente la propria ricchezza. In alcune aziende, gli accordi collettivi di contrattazione proteggono i loro interessi, mentre in altri non lo fanno. CSR raccomanda alle società di retribuire equamente i dipendenti per gli sforzi che hanno messo nel successo dell'azienda. I pacchetti equi per i dipendenti comprendono salari equi, benefici, ferie pagate e piani pensionistici. Altrettanto importante, i luoghi di lavoro dovrebbero essere luoghi sani e sicuri che non sottopongano i lavoratori a tossine non regolamentate oa condizioni pericolose.
Clienti
Le aziende hanno la responsabilità di fornire ai propri clienti prodotti ben fatti ea prezzi ragionevoli che funzionano come pubblicizzati. Le società che si occupano di fissazione dei prezzi o di pratiche monopolistiche tentano di limitare ingiustamente le scelte del pubblico degli acquirenti e CSR scoraggia queste pratiche. In molti casi, sono anche illegali. Una società che si conforma ai dettami della CSR cerca di guadagnare i suoi profitti fornendo prodotti e servizi utili a una comunità, piuttosto che massimizzando i suoi profitti a spese dei consumatori sfruttati.
