Secondo il Bureau of Labor Statistics, i posti di produzione di video e registi dovrebbero crescere di un misero 3% dal 2012 al 2022, molto al di sotto della media di tutti i posti di lavoro. Con prospettive del genere, le offerte per i lavori di produzione di video devono scintillare per avere una preghiera per essere accettate. Nella tua offerta, mostra un forte background formativo in film o video e una vasta esperienza lavorativa nel settore. I clienti vogliono vedere un'offerta ben organizzata e ben ponderata che mostra loro che capisci il lavoro e tutte le sue complessità.
La portata del lavoro
Prima di preparare la tua offerta, rispondi alle cinque W e una H - chi, cosa, quando, dove, perché e come - per raccogliere quante più informazioni possibili sul lavoro. Leggere attentamente la richiesta di proposta o parlare direttamente con il cliente. Per rispondere alla domanda "chi", ad esempio, scopri chi sarà in fotografia o chi avrai bisogno di intervistare. Se il progetto prevede di viaggiare per intervistare persone in altre città, ad esempio, dovrai aumentare i tempi e le spese di viaggio. Per la domanda "cosa", determinare il messaggio, in quanto ciò potrebbe determinare se il client richiede una grafica speciale. Rispondi al "quando" scoprendo quando i tiri avranno luogo e quando il progetto è dovuto.
Crea un foglio di calcolo
Disporre i dettagli del lavoro su un foglio di calcolo, quindi analizzare il costo di ciascun elemento. Se stai girando in studio, ad esempio, prendi in considerazione il noleggio di uno studio, l'illuminazione, il noleggio della fotocamera e i costi dell'equipaggio. Se lavori con videografi freelance, sceneggiatori o esperti di illuminazione, considera le loro tariffe orarie. Lo stesso vale per gli elementi di post-produzione; fattore di tassi giornalieri per esperti di grafica o designer, professionisti di voiceover e musica per i quali è necessario acquistare i diritti. Inoltre, crea la tua tariffa oraria o giornaliera. Nel foglio di calcolo, creare una colonna "costo stimato" e una colonna "costo effettivo", in modo da poter tornare indietro dopo il lavoro e confrontare la stima con i costi finali. Questo può aiutarti a fare stime più accurate nelle offerte future.
Scrivi un preventivo
Compilare la stima scritta per il lavoro con il nome del cliente in alto e una breve descrizione del lavoro. Seguilo con una stima dei costi. Non è necessario includere una stima esatta per ogni elemento delle riprese, ma dovrebbe fornire una panoramica generale. Ad esempio, crea sezioni come "noleggio attrezzatura", "equipaggio" e "modifica e post-produzione", con un costo associato a ciascuna. Aggiungi una sezione chiamata "extra" o "elementi di cortesia" per elencare elementi a valore aggiunto come i DVD gratuiti, per dare al cliente la sensazione di ottenere qualcosa in più.
Fascia di prezzo rispetto al prezzo esatto
Sotto quelle sezioni, fornire un intervallo di costo finale. Una fascia di prezzo - al contrario di una cifra esatta - comporterà un aumento dei costi nel caso in cui le riprese e il processo di post-produzione siano lunghi. Alcuni clienti richiedono al volo elementi aggiuntivi, come un'intervista o una scena aggiuntiva. L'elenco di un intervallo può aiutarli a riconoscere che tali elementi avranno un costo. Se sei disposto a negoziare qualsiasi aspetto della produzione, scrivi "prezzi e ambito negoziabile" nella parte inferiore dell'offerta, in modo che i clienti sappiano che potrebbe esserci qualche spazio di manovra.
Il processo di offerta
Trova potenziali posti di lavoro in rete, parlando con potenziali clienti durante incontri di lavoro e attraverso il passaparola. Controlla i siti di offerte come Elance o nelle richieste su LinkedIn. Determina se un potenziale cliente ha un particolare formato o modulo per l'invio delle offerte. In caso contrario, posiziona il logo della tua azienda nella parte superiore di un documento vuoto; creare intestazioni, tra cui la data, il cliente, il progetto, lo scopo del lavoro e le stime dei costi; e inserisci le informazioni che hai raccolto. Invia il documento al potenziale cliente via e-mail o durante una riunione di persona. Se il cliente risponde con un "sì", ottimo - ma se non risponde alla tua offerta, chiedi quali parti è interessato, quindi invia nuovamente la tua offerta con le modifiche apportate.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per produttori e direttori
I produttori e i direttori hanno guadagnato uno stipendio annuale medio di $ 70,950 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, produttori e registi hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 46.660, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 112,820, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 134.700 persone erano impiegate negli Stati Uniti come produttori e direttori.
