Può essere eccitante fare un incontro con un potenziale datore di lavoro e stupire con la tua tenacia e le tue idee. Fornire la visione di come aiutare l'azienda a raggiungere i propri obiettivi è importante per il proprio lavoro. Ci sono poche situazioni in cui una versione dettagliata della tua visione è inappropriata, mentre in altre è imperativa. Per quanto tu voglia lavorare per questo, devi essere cauto su quanto condividere con un'azienda che non ti ha ancora assunto.
Quando non è una buona idea
Fornire un piano aziendale che è irrilevante per la tua funzione in azienda è una cattiva idea. Il datore di lavoro vuole sapere come si adatta a loro e fornire ciò può creare confusione su ciò che hai da offrire, così come il tuo impegno a lavorare per loro. Inoltre, fornire un piano irrealistico che non è ben studiato può creare incertezza su quanto seriamente tu sia sulla posizione prima di avere la possibilità di venderti in un'intervista.
Quando è una buona idea
Quando stai perseguendo una posizione che ti darà una partecipazione azionaria o una responsabilità di profitti e perdite in un'azienda, avrai bisogno di un business plan per spiegare in che modo la tua divisione trarrà profitto dal tuo mandato. Un business plan mostrerà quanto sei impegnato, credibile e informato sulla compagnia per cui vuoi lavorare.
Come farlo
Rimani concentrato sul potenziale datore di lavoro, sui suoi obiettivi e su come ti adatti a loro. Analizza il background dell'azienda, le tendenze del settore, le condizioni di mercato, i profili dei clienti e le sfide attuali per comprendere e integrare il tuo piano. Presentalo come un piano progressivo di 90 giorni o un piano completo di un anno. Personalizza per il potenziale datore di lavoro per mostrare la tua attenzione sulle sue esigenze uniche. Il formato può essere una presentazione o un documento, basta assicurarsi che sia facilmente accessibile per qualsiasi impiegato.
Ragionamento
Fornire un business plan servirà come dimostrazione di molte delle tue qualità, come la fiducia che hai in te stesso per fare il lavoro a portata di mano, la tua comprensione e impegno per il business anche se non hai alcun rapporto con esso e la tua premura per il futuro dell'azienda e della tua carriera. Il responsabile delle assunzioni può imparare molto sul potenziale di ciò che farai per la società molto più di quanto possa guadagnare dal tuo curriculum e lettera di presentazione.
