Un accordo di lavoro è un accordo informale tra due parti per svolgere attività o attenersi a determinate linee guida. In un'organizzazione, colleghi, supervisori e subordinati e gruppi di lavoro possono tutti formare accordi di lavoro.
Accordo di lavoro Scopo
Lo scopo di un accordo di lavoro è quello di formalizzare o chiarire le aspettative di ciascuna delle parti coinvolte. In un accordo subordinato-supervisore, ad esempio, l'accordo di lavoro può indicare alcune pietre miliari che il leader vuole che il dipendente raggiunga prima di ottenere una promozione. Un team di lavoro può sviluppare un accordo di lavoro per delineare regole, processi e linee guida che legano in modo informale tutti i membri del team. Con un accordo di lavoro in atto, le persone coinvolte sono impegnate e non possono dire di non essere consapevoli delle aspettative.
Scrivere o non scrivere
Un accordo di lavoro molto informale è verbalizzato. Annotando i termini o le aspettative concordati, rendi le aspettative più concrete. Spesso è utile che le persone coinvolte abbiano standard scritti per garantire che l'accordo abbia la giusta importanza. Gli accordi di lavoro elaborati dai team di progetto o tra agenzie e clienti dovrebbero includere scadenze e nomi delle parti responsabili insieme a ciascun impegno dichiarato. Mentre ogni accordo ha il proprio scopo e linguaggio, elementi comuni includono regole di base e valori condivisi delle parti.
