Il servizio postale degli Stati Uniti ha il proprio gruppo speciale di agenti di polizia chiamati ispettori postali. Gli ispettori postali sono addestrati ufficiali di polizia da una vasta gamma di ambienti la cui missione è quella di proteggere il servizio postale e i suoi dipendenti e clienti, e di salvaguardare il sistema postale nazionale da abusi criminali. La maggior parte serve in un ruolo simile a un investigatore o investigatore criminale.
Requisiti di idoneità per gli ispettori postali
I requisiti di idoneità per gli ispettori postali includono almeno 21 anni, essere in buone condizioni fisiche e superare i test dell'udito e dell'acuità visiva, avendo conseguito una laurea quadriennale, una fedina penale pulita e il superamento di una serie di valutazioni scritte e verbali lingua e altre competenze pertinenti.
Salario annuale mediano per ispettori postali
Anche se il servizio postale non rilascia dati specifici sul salario, secondo il Bureau of Labor Statistics, lo stipendio annuale medio per i funzionari federali di polizia, compresi gli ispettori postali, è di 73.170 $ a partire dal 2011.
Pay Scale per ispettori postali
Gli ispettori postali vengono pagati utilizzando la scala di pagamento per l'applicazione della legge sul servizio di ispezione, corrispondente alla scala di pagamento del piano generale per gli altri agenti di polizia federali. Secondo il sito Web del servizio di ispezione postale degli Stati Uniti, il salario minimo di ingresso per un ispettore postale sarebbe di grado 9, passaggio 1 a grado 12, passaggio 10 basato sull'istruzione e sull'esperienza. Tale intervallo è di $ 41.563 a $ 78.355 nel 2011.
Compensazione aggiuntiva per ispettori postali
Gli ispettori postali, come altri funzionari delle forze dell'ordine federali, hanno diritto a pagare la disponibilità delle forze dell'ordine e fino a un bonus del 25% del loro stipendio base - per compensare la notevole quantità di straordinari di solito impiegati. Gli ispettori postali possono inoltre richiedere una retribuzione aggiuntiva in base al luogo in cui lavorano. Nel 2009, la retribuzione della località variava dal 13,86 al 34,35% della retribuzione base.
