Chiodo e altri saloni di bellezza sono aziende fiorenti - dal 2010, il Bureau of Labor Statistics (BLS) prevede che gli addetti all'aspetto personale come i tecnici delle unghie avranno una crescita dell'occupazione che è molto più veloce della media rispetto ad altre professioni. Ciò significa che aprire un salone di bellezza è una buona scommessa d'affari. Chiunque può aprire un salone per unghie, anche se non è un tecnico unghie. Il processo di apertura di un salone richiede di passare attraverso i cerchi legali e di pianificare attentamente, ma le porte del salone per unghie possono essere aperte in nove semplici passaggi.
Decidi quale tipo di salone per unghie vorresti aprire. Ad esempio, il tuo salone sarà mobile? I servizi delle unghie avranno un prezzo e progettato per tutti o solo per la clientela di alto livello? Acquisterete un salone da qualcuno o costruirete da zero? Quanto è grande la struttura di cui hai bisogno e quali altri servizi (ad esempio l'aromaterapia) potresti fornire oltre alla cura delle unghie?
Decidi cosa nominare il salone. Rivolgiti al Segretario di Stato per vedere se il nome che vuoi già è registrato da qualcun altro. Registra il nome del tuo salone con il Secretary of State se nessun altro lo ha già selezionato. Il nome di registrazione è anche noto come "Doing Business As (DBA)", "Nome fittizio" e "Nome presunto". Una volta effettuata la registrazione, ottenere l'ID fiscale federale, registrarsi presso l'Agenzia delle entrate statale e ottenere il permesso commerciale dallo stato.
Scrivi una proposta commerciale per il salone del chiodo. Includi informazioni quali il motivo per cui è necessario il tuo salone per unghie, quanto costerà, come intendi utilizzarlo e quanti tecnici delle unghie impiegherete.
Contattare i potenziali donatori e le organizzazioni di finanziamento e utilizzare la proposta per ottenere fondi per coprire i costi di avvio. Prendi un prestito da una banca o dalla Small Business Administration se necessario.
Contatta le autorità locali (ad es., La tua commissione di zonazione) e il tuo Consiglio di stato di barbieri e cosmetici per scoprire quali altri permessi e licenze ti serviranno per operare nel salone del chiodo. File per quelle licenze e permessi e ottenere l'autorizzazione per eseguire il salone da queste organizzazioni. Non è possibile eseguire un salone senza questa autorizzazione senza il rischio di arresto o multe, quindi aderire a tutte le regole e ai regolamenti del consiglio di amministrazione è assolutamente necessario.
Acquista assicurazione aziendale.
Ordinare e installare l'inventario del salone per unghie come sedie, tavoli, lucidi, pennelli, acrilici e asciugatrici.
Inserire annunci pubblicitari e condurre interviste per riempire le posizioni del tecnico delle unghie per il salone. Assumere solo i candidati che hanno un certificato di unghie / cosmetologia e licenza, in quanto la maggior parte degli stati richiede che tutti i tecnici delle unghie abbiano queste credenziali.
Preparati per l'ispezione del tuo salone per unghie che il Consiglio di Stato di Barbieri e Cosmetologia condurrà. Generalmente questa ispezione avviene appena prima dell'apertura del salone.
Pubblicizza la grande apertura del salone. Pubblica annunci online o sui giornali, mettiti in strada e distribuisci campioni gratuiti di prodotti per unghie o metti dei volantini con i tagliandi. Contatta qualcuno che conosci nel settore della cosmetica / cura personale che può ottenere la parola, tra parrucchieri, dermatologi e truccatori.
Suggerimenti
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Niente ucciderà le probabilità di successo di un nuovo salone di bellezza più delle segnalazioni di sporcizia o pratiche non igieniche. Quindi, prima che il tuo salone apra le sue porte, assicurati di aver rivisto gli standard OSHA in materia di salute e igiene in un salone di bellezza. È vantaggioso fornire a tutti i dipendenti una formazione OSHA, anche se sono certificati nel loro campo, poiché le normative cambiano di frequente. Ispezionare periodicamente il tuo salone per assicurarsi che sia conforme a questi standard e stabilire protocolli su come reprimere i dipendenti che non seguono le linee guida.
