Il personale chiave sono i dipendenti che ricoprono posizioni dirigenziali in aziende, organizzazioni non profit e organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni o dall'industria. Contribuiscono in modo significativo alle decisioni in merito all'orientamento aziendale, forniscono leadership ai dipendenti e forniscono competenze nelle posizioni assegnate.
Società di sorveglianza
Come parte del team di gestione, il personale chiave è responsabile della partecipazione alle riunioni di gestione. Condividono il feedback delle operazioni all'interno delle loro competenze, spesso fornendo report e statistiche al team di gestione. Con il contributo delle idee, aiutano a formulare obiettivi e obiettivi aziendali.
Responsabilità della leadership
Il personale chiave mette in azione le politiche di gestione dell'azienda dirigendo il lavoro dei dipendenti subordinati. I compiti spesso includono la presentazione di piani aziendali a gruppi di dipendenti, la formazione di subordinati e valutazioni di progetti.
Il personale chiave viene spesso chiamato a guidare team di progetto speciali, come valutazioni di programmi di sicurezza o progetti di ricerca.
Doveri di posizione
Assegnati a una posizione di primo piano nel loro campo di competenza (come CEO, CFO o direttore generale), il personale chiave di solito ha l'autorità di impegnare l'azienda in contratti e accordi. È loro responsabilità proteggere la posizione dell'azienda in tutte le negoziazioni. Il personale chiave deve adempiere ai doveri della loro posizione. Le descrizioni dei lavori sono fornite dall'azienda.
