Se si ottiene una posizione come lead accountant, si è prossimi ad essere uno dei membri principali dello staff contabile. È possibile rispondere al CFO, a un responsabile contabile oa una persona con una posizione equivalente, a seconda della struttura della società. In entrambi i casi, disponi di competenze e conoscenze preziose che l'azienda richiede per compiti di contabilità complessi.
Requisito educativo
Ci sono poche opportunità per raggiungere la posizione di capo contabile senza almeno un diploma universitario quadriennale in finanza, banca o contabilità. In alcuni casi, le aziende possono assumere solo quelli con un master. I candidati per le posizioni dovrebbero anche avere una licenza contabile pubblica certificata dal momento che molte aziende potrebbero richiedere la licenza.
Esperienza
La maggior parte delle aziende richiede al contabile capofila di avere 4-6 anni di esperienza e si concentra sull'area della contabilità richiesta per la posizione, che può essere un compenso esecutivo, tasse o conti finanziari. Spesso il candidato con una comprovata esperienza in un'area specifica ha le maggiori opportunità. Molte aziende richiedono un livello di competenza in vari programmi per computer utilizzati per la contabilità.
Abilità desiderate
Oltre alla competenza in vari programmi software, il responsabile contabile ha bisogno di competenze nell'organizzazione, nella realizzazione degli obiettivi e nella gestione, se supervisiona personale aggiuntivo. Dovrebbe richiedere poca supervisione e avere eccellenti capacità comunicative. Deve essere in grado di addestrare quelli sotto la sua supervisione e fornire informazioni tecniche. Un contabile principale dovrebbe anche avere eccellenti capacità di problem solving.
Doveri
A seconda dell'azienda, il contabile principale può interpretare i report e consigliare alla società la situazione finanziaria, la situazione fiscale o altre aree di attenzione al lavoro. Il commercialista responsabile può essere responsabile di tutte le relazioni finanziarie, della gestione dei piani di acquisto delle scorte, del test di conformità per i pacchetti di benefit o della stretta collaborazione con qualsiasi agenzia di outsourcing che svolge attività finanziarie per la propria azienda. Può dirigere un comitato per la risoluzione dei problemi, raccomandare e attuare cambiamenti per migliorare la società o suggerire cambiamenti nelle pratiche contabili.
Stipendio e vantaggi
Lo stipendio che ogni contabile capofila riceve varia in base allo stato, alla società, alla descrizione del lavoro e all'esperienza. Il Bureau of Labor Statistics non ha dato uno stipendio medio specifico per un contabile principale ma semplicemente ragionieri in generale. Il 10% dei ragionieri ha guadagnato $ 102.380 o più, con gli stipendi medi per tutti i tipi di ragionieri $ 59.430. Poiché i principali commercialisti normalmente hanno più responsabilità e sono più alti nella scala di lavoro rispetto alla media, ci si potrebbe aspettare che lo stipendio sia nella fascia superiore. Le grandi aziende potrebbero offrire un pacchetto esecutivo in aggiunta ai benefici standard dei dipendenti dell'azienda.
