Le aziende trattano con una varietà di problemi finanziari in tutta la loro attività. Considerano le esigenze di finanziamento per espandere il business. Pagano per i materiali da convertire in prodotti finiti. Raccolgono pagamenti dai clienti. Inoltre, queste aziende hanno bisogno di risarcire il loro personale. Alcuni dipendenti ricevono una retribuzione retribuita, mentre altri sono retribuiti in base al loro retribuzione oraria. Stipendio da pagare è un termine contabile che descrive la responsabilità della società per i salari dei dipendenti.
Cos'è uno stipendio?
Un dipendente stipendiato riceve una quantità predeterminata di retribuzione per ogni stipendio. Quando la società assume per la prima volta il dipendente, gli offre un salario annuale. L'azienda calcola la retribuzione lorda per ogni busta paga dividendo il salario annuale per il numero di periodi di retribuzione dell'anno. Il dipendente riceve la stessa quantità di retribuzione indipendentemente dal numero di ore lavorate. Non riceve alcuna retribuzione per lavoro straordinario e non è agganciato per il tempo perso.
Dipendenti salariati
I dipendenti salariati ricoprono molti ruoli all'interno delle aziende. Alcuni impiegati lavorano nell'ufficio, nelle risorse umane o nella contabilità. Altri impiegati lavorano nello stabilimento che supervisiona le operazioni degli impianti, come ad esempio un direttore di stabilimento. I dipendenti retribuiti svolgono il loro lavoro in base alle loro responsabilità assegnate, anziché lavorare su un numero specifico di ore.
Salario da pagare
La società registra una passività dopo aver determinato la retribuzione lorda ma prima di pagare i dipendenti. Questa responsabilità è denominata salario. Stipendio da pagare rappresenta il denaro dovuto ai dipendenti. Lo stipendio pagato al dipendente rappresenta una spesa per l'azienda. L'azienda utilizza il dipendente per fornire un prodotto o un servizio al cliente. La società registra la retribuzione lorda come spesa salariale. Quando la società registra il libro paga per il periodo, aumenta la spesa salariale e lo stipendio pagabile per l'importo lordo. Quando la società paga i dipendenti, diminuisce lo stipendio da pagare e diminuisce la liquidità.
Rapporto finanziario
La società riporta gli stipendi e gli stipendi pagabili sul proprio bilancio di fine esercizio. Il conto economico utilizza i ricavi e le spese per calcolare il reddito netto. Le spese salariali si presentano sul conto economico e riducono il reddito netto dell'azienda. Il bilancio finanziario elenca le attività, le passività e i conti azionari della società. La retribuzione si presenta nella sezione delle passività del bilancio.
