La sospensione di un dipendente è un'azione disciplinare che un datore di lavoro utilizza per correggere comportamenti inappropriati o migliorare le prestazioni del lavoratore. Una sospensione può durare da un giorno a 30 giorni o più a seconda della gravità dell'incidente. Se sei sospeso senza stipendio, questo crea un problema di "separazione dal lavoro" ed è tipicamente motivo di presentare domanda di sussidi di disoccupazione. Tuttavia, una volta archiviato, spetta al dipartimento per la disoccupazione dello stato esaminare il tuo caso e ottenere benefici.
Richiesta di deposito
Quando vieni sospeso senza stipendio, esiste la condizione per la presentazione della disoccupazione. Hai anche il diritto di presentare domanda di disoccupazione se abbandoni o perdi il lavoro mentre sei sospeso. Una volta che il dipartimento riceve la tua richiesta, notificherà il tuo precedente datore di lavoro. Il tuo precedente datore di lavoro ha il diritto di presentare un'obiezione scritta se ritiene che tu non abbia i requisiti per beneficiare dei motivi sulla base della tua sospensione.
Ammissibilità alla disoccupazione
Un lavoratore ha diritto alle indennità di disoccupazione se è separata dall'impiego senza colpa sua. Nella maggior parte degli stati, se perdi il lavoro o vieni sospeso per qualsiasi motivo diverso da una mancanza di lavoro come per un licenziamento, il dipartimento esaminerà il tuo caso e stabilirà la tua idoneità. Potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione durante una sospensione a seconda del motivo per cui sei stato sospeso. È inoltre necessario soddisfare i requisiti specifici per i salari guadagnati durante l'impiego e il tempo impiegato per ottenere i sussidi.
Squalifica
Se la sospensione è stata colpa tua, il dipartimento per la disoccupazione probabilmente negherà i benefici. Non si qualifica per sussidi di disoccupazione se la sospensione è il risultato di una cattiva condotta o violazione di una politica aziendale. La cattiva condotta è considerata un comportamento che ignora volontariamente gli interessi del datore di lavoro. Se il dipartimento di disoccupazione scopre che le tue azioni hanno causato la sospensione, negherà la tua richiesta di disoccupazione.
Alternative di reddito
Se la sospensione è solo temporanea e prevedi di tornare al lavoro, hai la possibilità di richiedere una posizione temporanea presso un'altra azienda per sostituire il tuo reddito perso. Il lavoro fornirebbe reddito temporaneo per aiutarti a gestire le tue finanze fino al tuo ritorno al lavoro se il dipartimento di disoccupazione nega la tua richiesta di sussidi. Inoltre, molte agenzie locali e statali forniscono assistenza temporanea per i dipendenti che sono senza lavoro. Agenzie come il Dipartimento per la sicurezza economica o l'edilizia abitativa e lo sviluppo urbano possono potenzialmente aiutare con le bollette, le spese per l'assistenza all'infanzia e l'affitto o l'ipoteca se si è idonei.
