Come scrivere una lettera rifiutando un aumento di stipendio

Sommario:

Ogni volta che devi dare brutte notizie a un dipendente, è importante ottenere il punto in modo chiaro e conciso. Devono capire che non puoi dare loro ciò che vogliono, ma devi anche assicurarti che non siano infastiditi dalle notizie. Conoscere il modo corretto per dire a una brutta notizia di un dipendente è una buona abilità da padroneggiare, e un perfetto esempio di ciò è quando si deve rifiutare un aumento di stipendio.

Inizia positivo. Dì al dipendente all'inizio della lettera che apprezzi il lavoro che fa e magari elenca anche alcuni dettagli che ti piacciono del suo lavoro.

Mantenere un tono di voce fermo nella lettera. Spiega al dipendente che non riceveranno un aumento di stipendio, non limitarti al punto. Ha bisogno di saperlo, ma non vuole che gli venga gettato in faccia.

Indica in ogni modo che potrebbe essere in grado di porre rimedio allo scenario se ce n'è uno. Includere più elementi positivi a questo punto nella lettera e fargli sapere se poteva guadagnare il suo aumento.

Chiudi la lettera positivamente. Assicurati che il dipendente sappia che vuoi continuare a lavorare con lui e apprezzare ciò che fa.

Suggerimenti

Inoltre, date cattive notizie di venerdì, così hanno il fine settimana per rinfrescarsi prima di tornare al lavoro.

avvertimento

Assicurati di non essere severo nella lettera.

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