Il lavoro è una delle tre parti più importanti del sistema economico del libero mercato. Strategie di lavoro adeguate assicurano che le imprese possano produrre beni al minor costo possibile e guadagnare una solida quota di potenziale quota di mercato. Esistono due tipi di lavoro in tutte le economie: qualificati e non qualificati. Comprendere i tipi di lavoro aiuta i manager a gestire aziende di successo e produrre beni efficienti.
Manodopera specializzata
La manodopera qualificata è la parte di lavoratori che hanno competenze tecniche e tecniche specifiche relative al business e alla produzione di beni. Ingegneri, saldatori, contabili e scienziati sono alcuni esempi di manodopera qualificata. Questi individui portano sul mercato specializzazioni specializzate e sono essenziali per far avanzare le industrie attraverso lo sviluppo di nuove tecniche o metodi di produzione.
Benefici
Sebbene i lavoratori qualificati siano più costosi di altri lavoratori sul mercato, forniscono un enorme valore alle aziende che intendono assumerli. I lavoratori qualificati possono migliorare molti processi diversi in un'azienda in base alle loro competenze. I lavoratori qualificati possono migliorare i processi di produzione, i rendiconti finanziari, la ricerca e lo sviluppo. Questi miglioramenti possono creare un forte vantaggio competitivo per le imprese e spingere i produttori inefficienti dal mercato.
Lavoro non specializzato
Il lavoro non qualificato è la parte più economica e meno tecnica della forza lavoro che costituisce gran parte del mercato del lavoro di un'economia. Questa forza lavoro svolge la parte importante dell'esecuzione di attività di produzione giornaliere che non richiedono abilità tecniche. Compiti minuziosi e ripetitivi sono i compiti comuni del lavoro non qualificato; alcune mansioni non qualificate possono includere posizioni di servizio clienti che aiutano i consumatori quando acquistano beni da un'azienda.
Benefici
La manodopera non qualificata è un modo economico per le imprese di raggiungere i propri obiettivi di produzione o di servizio senza aumentare i costi per il consumatore. I lavori di prima linea per molte aziende non sono tecnici o impegnativi, quindi i lavoratori non qualificati possono completare i compiti con poca o nessuna istruzione formale delle posizioni. Mentre il lavoro non qualificato è economico, non è economico; la maggior parte delle persone deve guadagnare un salario di sussistenza quando lavora per un'azienda.
Migliori utilizzi
Molte aziende di successo utilizzano una strategia a lavoro misto. Alcuni lavoratori qualificati sono necessari per migliorare le operazioni commerciali e sviluppare strategie di mercato per mantenere la quota di mercato. La manodopera non qualificata esegue le operazioni quotidiane di un'azienda e produce i beni oi servizi quando la produzione è simile. Pagare troppo poco per questo mercato del lavoro creerà processi aziendali inefficienti e aumenterà i costi dei consumatori.
