Molte industrie in vari modi si affidano all'esperienza dei consulenti. Sia che si tratti di gestione aziendale, amministrazione sanitaria o istruzione, la consulenza è un modo molto pragmatico ed efficace di avvalersi di un aiuto al di fuori della forza lavoro formale. I consulenti di comunicazione lavorano in una serie di capacità. Indipendentemente o con una solida consulenza, le comunicazioni possono essere una scelta di carriera flessibile e gratificante.
Che cosa fa un consulente di comunicazione?
Consulenti di comunicazione possono essere assunti per svolgere una serie di compiti diversi. I consulenti possono essere impiegati per completare un progetto specifico come un nuovo sito Web o una relazione annuale. Possono anche lavorare su un progetto più completo, come branding, analisi mediale e audit delle comunicazioni. Il branding è un processo che un'azienda o un'organizzazione si impegna a definire chi sono; l'analisi dei media è un'analisi approfondita di come un'organizzazione o un'azienda è rappresentata nei media; e un controllo delle comunicazioni è una valutazione completa dei materiali di comunicazione di un'azienda e della loro efficacia.
Un consulente incaricato di svolgere una di queste attività sarebbe responsabile della definizione del loro particolare processo, fornire un calendario di lavoro che specifichi le scadenze del progetto, fornire una relazione completa sui risultati e formulare raccomandazioni.
Per chi lavori?
I consulenti di comunicazione sono utilizzati in molti settori e in una varietà di organizzazioni e aziende grandi o piccole. Nella maggior parte dei casi, i consulenti lavoreranno con dipartimenti di marketing o comunicazione o con individui direttamente responsabili degli sforzi di comunicazione dell'azienda. A seconda delle dimensioni dell'azienda e della portata del progetto, un consulente può lavorare con un team che è stato designato specificamente per il progetto per cui è stato assunto il consulente. Oppure, nel caso di una organizzazione non profit o di una piccola impresa, un consulente potrebbe lavorare direttamente per il presidente o l'amministratore delegato.
Che esperienza hai bisogno?
Le aziende non assumeranno un te come consulente di comunicazione a meno che tu non abbia le conoscenze e le competenze necessarie. I consulenti devono avere sufficiente esperienza lavorativa e conoscenza del settore in cui si aspettano di lavorare. Per fornire un'analisi accurata e una visione approfondita delle problematiche o dei problemi di un'organizzazione, i consulenti dovrebbero essere in grado di attingere alle competenze personali acquisite nel corso di una carriera professionale. Se hai intenzione di consultarti, dovresti avere almeno 10 anni di esperienza nel campo delle comunicazioni.
Qual è la tariffa?
La determinazione della retribuzione varia a seconda del tipo di progetto (risorse e personale necessario), del tipo di organizzazione (profit o non profit) e del tipo di consulente che si è. Se sei un consulente con una grande azienda, la ditta deciderà su quale sarà il pagamento. Se sei un consulente indipendente, devi determinare qual è la tua tariffa oraria. In tal modo, è necessario determinare tempo, risorse, viaggi, ecc. Ciò consentirà di stimare con precisione l'importo da addebitare. Essere consapevoli del fatto che la consulenza in materia di comunicazioni, in particolare se si è un contraente indipendente, non sarà un campo molto remunerativo. Anche se le comunicazioni e il ruolo importante che svolge nel successo di un'azienda sta diventando sempre più rispettato, ha ancora una scala salariale relativamente moderata. Secondo l'US Bureau of Labor Statistics, la scala di retribuzione media per un consulente di comunicazione a tempo pieno è di circa $ 47.000.
Opportunità aggiuntive
Il bello della consulenza per la comunicazione è la flessibilità. Anche se sei assunto da un'azienda o da un'azienda, puoi sempre passare a un ruolo di consulenza indipendente o freelance. La consulenza ti dà esposizione a organizzazioni e aziende in modo diverso rispetto a se tu fossi un vero dipendente. Puoi costruire nuove relazioni, incontrare i principali responsabili delle decisioni ed esplorare le opportunità future. Questo può portare a ulteriori concerti di consulenza o addirittura a un impiego a tempo indeterminato.
