Dopo i successi del movimento americano per i diritti civili negli anni '50 e '60, la società ha visto molti progressi nella qualità della vita offerti ai suoi membri precedentemente privati dei diritti civili. La discriminazione, che una volta non era solo un luogo comune ma era regolata dai regolamenti governativi, è diventata anatema e fuori luogo nell'economia moderna. L'occupazione paritaria è ampiamente incoraggiata; l'unica controversia deriva da ciò che è considerato necessario per raggiungere questo obiettivo elevato.
Azione affermativa
A causa della lunga storia di discriminazione che è stata visitata su discendenti non europei, non solo negli Stati Uniti ma in tutto il mondo, è stato considerato inadeguato in molte aziende e organizzazioni solo rimuovere gli ostacoli all'occupazione. Molti hanno ritenuto necessario assumere e promuovere intenzionalmente dipendenti di discendenza non europea, noti anche come azioni positive. Ciò è controverso, in quanto sembra anche mettere in una posizione di svantaggio coloro che altrimenti meritano di essere presi in considerazione per l'occupazione.
Superamento dello svantaggio
Il più grande vantaggio del lavoro di pari opportunità, sia che includa azioni positive o meno, è la privazione di diritti di un gruppo di persone che in precedenza erano fortemente svantaggiate. Una società con pari opportunità occupazionali non solo è in grado di diventare molto più giusta, ma anche di liberarsi da una grande quantità di perturbazioni sociali. L'occupazione di pari opportunità assicura il pieno utilizzo della forza lavoro di una società impiegando coloro che sono più adatti al compito.
Distorsione del governo
Al fine di incoraggiare e persino delegare l'occupazione a pari opportunità, il governo, sia federale che locale, ha spesso ritenuto necessario ispezionare la forza lavoro delle società private per garantire la diversità. Molte aziende richiedono competenze specialistiche disponibili in determinati gruppi.Ciò può causare una diminuzione della diversità anche senza discriminazione intenzionale. Interferire con le società private per costringerle a diversificare può ostacolare le loro ben gestite operazioni e causare distorsioni nel mercato.
anti-povertà
Al fine di alleviare alcune delle peggiori conseguenze della povertà, il governo ha ritenuto necessario creare programmi sociali come il benessere e i buoni pasto. Questi programmi hanno ridotto la sofferenza, ma hanno fatto ben poco per rimuovere le persone dalla povertà e dalle disastrose circostanze. Come iniziativa contro la povertà, l'occupazione di pari opportunità offre grandi promesse. Come gruppi e individui precedentemente esclusi hanno accesso al lavoro privato, saranno in grado di sollevarsi dalla povertà.
