Il test Wonderlic viene utilizzato dai responsabili delle assunzioni e dai dipartimenti delle risorse umane per valutare l'intelligenza generale e l'attitudine alla carriera dei dipendenti. Esistono due tipi di test Wonderlic: The Wonderlic Personnel Test e The Wonderlic Basic Skills Test. Il test del personale Wonderlic è simile a un test del QI. Il Wonderlic Basic Skills Test misura la matematica e l'inglese e viene utilizzato nel career counseling. Entrambi i tipi di test Wonderlic possono essere valutati in diversi modi.
Articoli di cui avrai bisogno
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Completato test Wonderlic
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Computer
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Internet
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Fax
Per i test di Wonderlic Test eseguiti su carta, utilizzare la chiave di valutazione fornita da Wonderlic. Assegna a ciascuna delle 50 domande una risposta corretta o errata. Sommare le domande con risposta corretta. Il numero risultante è il punteggio per quel particolare test. Un punteggio di 50 è il punteggio più alto possibile.
Per i test del personale Wonderlic eseguiti tramite computer, utilizzare il software Wonderlic per eseguire i test.
Per i test del personale Wonderlic online, utilizza i modelli di punteggio online Wonderlic ei risultati ti verranno inviati via email.
Per Wonderlic Basic Skills Test (WBST), utilizzare il software per computer Wonderlic, un modello di punteggio online Wonderlic o il servizio di ritorno fax fornito da Wonderlic. Se si utilizza il modello di punteggio online o il servizio di fax-back, i risultati verranno inviati via email direttamente da Wonderlic.
