La tua intervista è andata alla grande, ma ora sono passati alcuni giorni e non hai sentito nulla dal responsabile delle assunzioni. Piuttosto che stare seduti vicino al telefono, puoi adottare un approccio proattivo e seguire personalmente il responsabile delle assunzioni. Effettuare una rapida telefonata o inviare un'email di ringraziamento mostrerà il tuo interesse per la posizione, ricorda al gestore assumente il tuo colloquio e ti indizia sulle prospettive di atterraggio del lavoro.
Come seguire il telefono
Chiama il numero di telefono principale della compagnia e informa l'addetto alla reception che vorresti informarti sulla posizione che hai appena intervistato. Puoi anche contattare direttamente il gestore assumente se hai il suo numero di telefono diretto.
Dichiara brevemente che hai intervistato per la posizione aperta e fornisci la data dell'intervista e il tuo nome completo. La compagnia potrebbe avere diverse posizioni aperte o aver intervistato diversi candidati. Chiedi educatamente lo stato della tua domanda.
Descrivi brevemente il tuo interesse ad ottenere la posizione. Questo informerà l'azienda che sei ancora un candidato praticabile. Ringrazia la persona per il suo tempo e termina la telefonata.
Come seguire l'e-mail
Inserisci l'indirizzo email del gestore assumente o l'indirizzo email generale per la società se non conosci l'indirizzo specifico del gestore assumente.
Digitare un oggetto nella riga dell'oggetto dell'e-mail che indichi chiaramente a cosa si riferisce l'e-mail. Ad esempio, è possibile utilizzare "la nota di ringraziamento relativa all'intervista per la posizione di rappresentante senior delle vendite".
Scrivi una lettera commerciale formale nel corpo della tua email. Rivolgersi al responsabile delle assunzioni per nome nel saluto. Doppio spazio dopo il saluto.
Descrivi brevemente il motivo per cui hai inviato un'email al gestore assumente nel primo paragrafo. Indica il tuo interesse per la posizione e che vorresti seguire sullo stato della posizione nel terzo paragrafo. Grazie al responsabile delle assunzioni per il suo tempo nel terzo paragrafo. Aggiungi un doppio spazio tra ogni paragrafo.
Aggiungi una chiusura formale alla tua email, ad esempio "Cordiali saluti". Inserisci il tuo nome completo e le informazioni di contatto sotto la chiusura. Invia l'email al gestore assumente o all'indirizzo email generale dell'azienda.
Suggerimenti
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Conserva la tua lettera di ringraziamento di follow-up. Il responsabile delle assunzioni potrebbe non avere il tempo di leggere una lunga email.
Controlla la tua email per la corretta ortografia e grammatica. Piccoli errori di battitura possono far sembrare meno attraente il gestore assumente.
avvertimento
Non diventare impaziente o scortese se viene chiesto di attendere durante la chiamata di follow-up. Mantieni il tuo discorso breve ed educato.
