Ciò che costituisce un buon governo societario varierà a seconda della cultura in cui opera la società. Ciò che è considerato un buon governo societario negli Stati Uniti potrebbe essere considerato non etico in altre culture. Viceversa, ciò che un'altra cultura potrebbe pensare come un buon governo societario potrebbe essere considerato non etico negli Stati Uniti. Tuttavia, alcuni consensi parziali si sono sviluppati nel tempo.
Comunicazione
Una buona governance aziendale richiede una comunicazione tempestiva e accurata di una serie di aspetti delle operazioni aziendali. Le cose che devono essere comunicate in modo tempestivo e accurato possono includere le prestazioni finanziarie dell'azienda, quali vendite, profitti e perdite e dati economici rilevanti. I dati economici rilevanti possono includere riserve di liquidità e il carico del debito aziendale.
Anche le attività in cui la società si impegna nel corso delle operazioni aziendali devono essere segnalate in modo aperto e tempestivo. La definizione esatta di tempo può tuttavia variare a seconda della giurisdizione. In generale, queste informazioni sono comunicate, come minimo, nelle relazioni annuali dell'azienda.
Protezione degli azionisti
Un buon governo societario deve proteggere e promuovere interessi e diritti degli azionisti. Sebbene questo sia di solito interpretato come un dovere fiduciario per dare agli azionisti il massimo rendimento possibile sui loro investimenti, ci sono altri fattori.
Le azioni a breve termine che promuovono il profitto a breve termine, ma assumono rischi legali ed etici che potrebbero comportare azioni negative nei confronti di una società in futuro, generalmente non sono considerate come azioni nell'interesse degli azionisti.
Agire nell'interesse degli azionisti richiede anche che un consiglio di amministrazione presti molta attenzione all'impiego di alti funzionari e dirigenti competenti e qualificati.
Board Independence
Sebbene il consiglio di amministrazione di una società sia responsabile nei confronti degli azionisti, il consiglio di amministrazione deve essere in grado di operare in modo indipendente. Questo è particolarmente importante nel determinare la direzione di un'entità aziendale.
In alcuni casi, i dirigenti possono voler prendere un'azienda in una direzione che il consiglio di amministrazione considera contraria agli interessi degli azionisti. In quanto organo direttivo aziendale eletto dagli azionisti, il consiglio di amministrazione deve avere il potere di sostituire i dirigenti che i membri del consiglio di amministrazione non ritengono agiscano nel migliore interesse degli azionisti.
