La maggior parte delle organizzazioni ha una struttura organizzativa, che è un sistema utilizzato per sviluppare una gerarchia e linee guida per aiutare a raggiungere i propri obiettivi commerciali e finanziari. L'IT (tecnologia dell'informazione) è spesso basato sul concetto funzionale della struttura organizzativa.
Identificazione
La struttura organizzativa funzionale si basa su ciascun lavoro e le sue responsabilità all'interno di un'organizzazione. In molti casi, se un'organizzazione ha una diversa struttura organizzativa come geografica, divisionale o matrice, la tecnologia dell'informazione è sottocategorizzata in una struttura funzionale.
Tipi di lavoro
La maggior parte dei gruppi e organizzazioni di information technology hanno diverse aree funzionali: supporto tecnico, sviluppo, networking e sicurezza per citarne alcuni. Ciascuno di questi tipi di lavoro si concentra in modo specifico in ciascuna di queste aree e richiede diverse competenze per completare con successo le responsabilità del lavoro.
Benefici
Poiché la tecnologia continua a progredire e la maggior parte dei professionisti IT continuamente migliora le competenze per soddisfare le esigenze di questi progressi, questo tipo di struttura consente ai professionisti IT di migliorare le loro competenze e migliorare la tecnologia organizzativa. Ciò aiuterà un'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi attuali e futuri.
