Le attività di team building sono importanti per un'azienda in crescita perché è importante che i vertici aziendali vedano come i loro dipendenti agiscono come un gruppo in attività che non implicano le loro attività lavorative quotidiane. Le attività di team building aiutano inoltre i dirigenti aziendali a capire quali dipendenti hanno le qualità di un vero leader che potrebbero aiutare l'azienda a crescere e avere successo in futuro. In quasi tutti gli esercizi di team building emergerà un leader in un gruppo, e il punto di queste attività è aiutare il leader a usare le proprie abilità.
Zoom
Ci sono un paio di esercizi di team building in grado di far emergere il leader in chiunque abbia queste qualità e uno degli esercizi di team building più efficaci è quello denominato Zoom. In Zoom a ogni membro di un gruppo viene data una fotografia che non possono mostrare gli altri membri del gruppo. Tutte le fotografie sono collegate in qualche modo, e il gruppo ha bisogno di creare un'immagine composita basata sulle singole immagini.Dal momento che non possono mostrarsi le loro immagini, ogni persona deve descrivere la propria immagine e il gruppo deve elaborare tali informazioni e usarle per creare un'immagine composita. Zoom è un eccellente team building e attività di leadership perché richiede pazienza, comunicazione e qualcuno che faccia un passo avanti e coordini tutte le attività in corso. Può essere un esercizio frustrante, ma se emerge il giusto tipo di leader, Zoom può diventare un modo molto efficace per mostrare le capacità di leadership di quella persona al gruppo e alla compagnia.
Chi dovrebbe sopravvivere?
Uno degli esercizi di team building più interessanti sono i diversi tipi di esercizi di sopravvivenza che possono essere sviluppati. Ad ogni persona viene assegnato un ruolo come un dottore o predicatore, quindi viene dato uno scenario di sopravvivenza e il gruppo deve decidere chi vive e chi viene escluso. Ad esempio, uno scenario di sopravvivenza popolare è che il tuo gruppo è su una nave che sta affondando e l'ultima scialuppa di salvataggio contiene solo otto persone e ci sono dodici di voi. Lo scenario della nave che affonda è efficace perché pone un limite di tempo al gioco e mette subito il gruppo sotto pressione. In un esercizio di sopravvivenza scopri non solo quale dei tuoi dipendenti comprende l'idea di essere un giocatore di squadra, ma potresti anche vedere emergere leader che possono condurre anche nelle circostanze più difficili. Un gioco di sopravvivenza può diventare competitivo, e un vero leader può trovare il modo di far funzionare il gioco e arrivare a soluzioni che tutti possano capire.
Cosa cercare
Un leader è qualcuno che è in grado di valutare le abilità delle persone che li circondano, e quindi di motivare quelle persone a usare le loro capacità a vantaggio reciproco del gruppo. Un leader sa come ascoltare le persone intorno a loro e mostra un'aura di fiducia che motiva le persone ad agire al meglio delle loro capacità. I leader possono essere difficili da trovare, ma quando vedi emergere un leader attraverso un'attività di team building, devi nutrire quelle qualità di leadership e metterle al lavoro per il futuro della tua azienda.
