Lo stato del Michigan, come la maggior parte degli stati, ha regole in vigore che specificano quando i datori di lavoro devono pagare i dipendenti. Le aziende che non seguono le leggi statali sull'elaborazione delle buste paga possono incorrere in penali. Inoltre, il Michigan ha leggi severe relative agli assegni respinti e, a seconda delle circostanze, il datore di lavoro può violare le leggi sul lavoro e le leggi penali emettendo assegni che rimbalzano.
Giorno di paga
Secondo la legge sul lavoro del Michigan, il tuo datore di lavoro ti deve pagare per le ore di lavoro durante i primi 15 giorni del mese in corso o prima del primo giorno del mese successivo. Il tuo datore di lavoro ti deve pagare entro il quindicesimo giorno del mese successivo per il lavoro che svolgi tra il sedicesimo giorno e l'ultimo giorno del mese corrente. Se raccogli le colture per vivere, il tuo datore di lavoro ti deve pagare per il lavoro svolto durante la settimana in corso, entro o prima del secondo giorno della settimana successiva.
fine
Quando ti dimettiti volontariamente dal lavoro o vengono licenziati, il tuo datore di lavoro ti deve pagare per le ore in cui hai lavorato utilizzando lo stesso programma di gestione stipendi che avrebbe applicato se fossi ancora occupato. Se lavori come raccoglitrice di raccolti e perdi il lavoro o le dimissioni, il tuo datore di lavoro deve pagarti eventuali salari in sospeso entro un giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro. Se un datore di lavoro termina un dipendente contratto, il datore di lavoro deve stimare gli stipendi dovuti a quel dipendente e pagare quel dipendente al momento della risoluzione. Il datore di lavoro deve apportare le modifiche necessarie dopo che il contratto del dipendente si è concluso.
sanzioni
Nello stato del Michigan, puoi presentare una causa civile o presentare un reclamo al Dipartimento per gli affari legali e sulle licenze se il tuo datore di lavoro non paga i tuoi salari in conformità con la legge statale. Se il tuo datore di lavoro ti paga in ritardo o il tuo stipendio rimbalza, il Dipartimento del lavoro può aprire una causa civile a tuo nome e costringere il tuo datore di lavoro a pagare le retribuzioni non pagate e un importo corrispondente per coprire spese legali e danni. Lo stato del Michigan può anche condurre un'inchiesta per scoprire se altri dipendenti sono stati pagati in ritardo o non lo sono affatto.
Bad Checks
Nei casi di stipendi che rimbalzano, è necessario contattare il proprio datore di lavoro e cercare i salari non corrisposti, nonché il risarcimento per coprire eventuali spese di assegno restituite che sono state imposte dalla vostra banca. In alcuni casi, i controlli rimbalzati si verificano a causa di semplici errori di ufficio, ma i datori di lavoro che emettono volontariamente assegni errati possono subire rigide sanzioni. In Michigan, commetti una frode se emetti un assegno anche se sai che l'account non dispone dei fondi necessari per coprire l'assegno. Le parti colpevoli devono pagare multe fino a $ 500 e gli scrittori degli assegni possono scontare fino a due anni di prigione.
