Economia manageriale è una parte dello studio di economia che applica la teoria della scienza delle decisioni, quantificando i concetti appresi in microeconomia, o lo studio dell'azienda. Lo studio di economia sostiene che tutte le società sono nel business per massimizzare la ricchezza dei suoi proprietari. L'applicazione di questo obiettivo richiede metodi quantitativi o obiettivi misurabili, per massimizzare la ricchezza del proprietario.
Massimizzare l'uso efficiente del lavoro
Nell'economia manageriale, il concetto di vantaggio comparativo viene utilizzato per massimizzare l'output dei dipendenti. Ad esempio, in un salone di acconciatura, Marissa e Joan lavorano entrambi come assistenti per gli stilisti. I loro compiti sono di lavare i clienti, pulire le aree di lavoro degli stilisti e rispondere al telefono. Se Marissa impiega tre minuti per sciacquare un cliente, ma in quel momento avrebbe potuto pulire due aree di lavoro, o prendere tre telefonate, Joan dovrebbe eseguire lo shampoo per consentire a Marissa di essere efficiente nel pulire le aree di lavoro e prendere le telefonate.
Ottimizza prezzo e produzione
In una società puramente competitiva (supponendo molti venditori e acquirenti nel settore), l'analisi manageriale ritiene che una società dovrebbe stabilire il suo prezzo laddove il ricavo marginale equivale a costi marginali. Le entrate marginali sono la quantità di denaro guadagnata sull'ultimo prodotto venduto. Allo stesso modo, il costo marginale è l'importo speso per l'ultimo prodotto realizzato. Mentre le entrate marginali rimangono spesso statiche, i costi marginali tendono ad aumentare. Ciò è dovuto all'usura dei macchinari, alla ridotta produttività degli impiegati e ad altri fattori. Questa è la legge dei rendimenti decrescenti. Ad esempio, se un produttore di t-shirt vende ciascuna maglietta per $ 10, questo importo è anche il ricavo marginale. Con l'aumento dei costi marginali, il produttore di t-shirt dovrebbe vendere t-shirt a condizione che i costi marginali siano inferiori o uguali a $ 10.
Riduci al minimo l'incertezza
Nell'economia manageriale, l'incertezza è sempre un input sconosciuto. Nel nostro esempio di salone sopra, l'hairstylist potrebbe non sapere quanti tagli di capelli lei farà nel prossimo mese. Riduce la sua incertezza richiedendo che i clienti prendano un appuntamento per il loro prossimo taglio di capelli per assicurarsi di ottenere la fascia oraria desiderata. Altre società possono ridurre l'incertezza offrendo sconti se un cliente firma un contratto a lungo termine.
Riduci al minimo i costi di opportunità
I costi delle opportunità si riferiscono al sacrificio fatto quando un'opzione viene scelta rispetto a un'altra. In un'azienda, l'obiettivo è garantire che le entrate scontate siano sempre inferiori all'opzione scelta. Se un produttore di t-shirt potrebbe utilizzare lo stesso macchinario per produrre pantaloncini da jogging che venderebbe a $ 7 ciascuno, il suo costo opportunità è di $ 7 per t-shirt. I due obiettivi di ridurre l'incertezza e ridurre al minimo il costo opportunità possono a volte sembrare in conflitto tra loro, ma quando l'incertezza non può essere quantificata, è spesso preferibile prendere l'opzione meno redditizia e più certa.
