Le piccole imprese di successo iniziano con obiettivi e obiettivi chiari. Determinare perché vuoi entrare in affari e ciò che speri di realizzare sono argomenti importanti da considerare. Stabilire una strategia per raggiungere i tuoi obiettivi renderà più agevole la strada verso una solida attività. Stabilire un piano con in mente la visione aziendale a lungo termine (vedi riferimento 1).
Tipi di obiettivi
Esistono quattro tipi principali di obiettivi aziendali: obiettivi di servizio, obiettivi sociali, obiettivi di profitto e obiettivi di crescita. Gli obiettivi del servizio significano che l'azienda servirà gli altri. Gli obiettivi sociali significano che l'azienda sosterrà un ente benefico o una causa. Gli obiettivi di profitto significano che l'azienda funzionerà per guadagnare denaro. Gli obiettivi di crescita indicano che l'imprenditore desidera che la propria azienda cresca. Gli obiettivi aziendali possono includere uno o più di questi tipi di obiettivi (vedi riferimento 1).
obiettivi
Le nuove imprese devono stabilire obiettivi concreti. Gli obiettivi dovrebbero essere misurabili, specifici, orientati all'azione, tempestivi e realistici. L'obiettivo dovrebbe avere un valore numerico o monetario. Inoltre, non dovrebbe essere raggiunto con il minimo sforzo. È anche importante fissare una scadenza per raggiungere ciascun obiettivo (vedi riferimento 1).
Piano aziendale
Un ottimo modo per chiarire tutti i tuoi obiettivi e obiettivi di business è scrivere un business plan. Il piano aziendale includerà gli obiettivi e gli obiettivi aziendali, il modo in cui pianifichi il raggiungimento di questi obiettivi, i costi di avviamento e i fattori esterni. Un fattore esterno, ad esempio, potrebbe essere il tuo tipo di competizione. (vedi riferimento 1).
Profitto
Massimizzazione del profitto significa che l'imprenditore cercherà di ottenere il massimo profitto possibile. I proprietari e gli azionisti di un'azienda in genere hanno questo come obiettivo aziendale. La soddisfazione del cliente significa che l'azienda guadagnerà solo abbastanza denaro per essere redditizia e mantenere i proprietari degli affari a proprio agio. Questo è più probabilmente l'obiettivo dei proprietari di piccole imprese che non vogliono lavorare molto lunghe ore. La crescita delle vendite significa che l'azienda cercherà di fare quante più vendite possibile (vedi riferimento 1).
Conflitti e cambiamenti
Gli obiettivi aziendali possono essere in conflitto tra loro. Ad esempio, la crescita può essere in conflitto con il profitto se ridurre i prezzi a breve termine per aumentare le vendite diminuirà il profitto a breve termine. Gli obiettivi aziendali a breve termine possono anche entrare in conflitto con obiettivi a lungo termine se, ad esempio, l'azienda investe molto denaro in nuove attrezzature, accettando piccole quantità di denaro a breve termine. Le piccole imprese possono anche cambiare i loro obiettivi col passare del tempo. Il cambiamento della tecnologia e della concorrenza può influire sugli obiettivi e sugli obiettivi aziendali (vedere riferimento 2).
