La struttura di una società di costruzioni dipende dalle dimensioni dell'azienda. Le società di sviluppo immobiliare e le grandi società di costruzioni avranno un management e un team organizzativo molto più grandi, mentre le società più piccole si accontenteranno di un piccolo gruppo di gestione, a volte costituito da un solo membro: il manager.
Gestione
Il team di gestione è in cima alla gerarchia e comprende il consiglio di amministrazione e il presidente (se applicabile), l'amministratore delegato e i direttori dei team tecnici e amministrativi all'interno dell'azienda.
Gestione progetti e amministrazione
Di seguito sono elencati i responsabili del progetto e del sito e il team amministrativo, incluse le risorse umane. Alcune società avranno un reparto vendite e addetti alle relazioni con i clienti oltre a un team di progettazione che si occuperà della pianificazione e dell'ingegneria strutturale.
Le autorità di vigilanza
Mentre la maggior parte delle aziende assumerà la maggioranza della forza lavoro poco prima dell'inizio di un progetto di costruzione, la maggior parte delle aziende manterrà un gruppo di lavoratori qualificati nel mondo del lavoro come supervisori (controllori). I supervisori gestiranno il loro particolare gruppo di lavoratori del commercio, come muratori, operai di terra, falegnami ecc. O dirigeranno un gruppo di mestieri misti all'interno di un progetto specifico del sito, come la posa di fondamenta e il montaggio di finestre.
Forza lavoro nel settore delle costruzioni
Un piccolo gruppo di lavoratori o operai è solitamente tenuto nei libri di un'azienda per lavori di manutenzione o riparazione di progetti precedenti. La dimensione del gruppo di clienti abituali dipende dalle dimensioni dell'azienda, ma le aziende più piccole sono spesso più dipendenti da una forza lavoro regolare in quanto sono più propensi a intraprendere progetti in tempi brevi.
