Molte delle sfide affrontate dai manager del 21 ° secolo sono le stesse che i manager hanno affrontato per decenni. In una riunione del 1966 della Society of Petroleum Engineers, Sidney Shuman ha definito le tre maggiori sfide come "lo sviluppo di buone relazioni lavorative tra imprese e governo, sfruttando al meglio la tecnologia avanzata e garantendo un cambiamento sociale costruttivo." Questi sono tre compiti che sono solo è importante oggi.
Migliorare le relazioni tra governo e affari
Poiché la relazione tra aziende e governo diventa sempre più complessa, la necessità di una comunicazione efficace tra i due è più importante. Proprio come le imprese si affidano al governo per regolamentare il commercio e far rispettare leggi sul lavoro equo, i governi si affidano anche alle imprese per stimolare la crescita economica e fornire posti di lavoro. Una gestione efficace nel XXI secolo significa interessarsi al governo, non solo a livello statale e federale, ma anche da un punto di vista globale.
Capitalizzare sulla tecnologia avanzata
Come il mondo fa affari sta cambiando così rapidamente che molte aziende hanno difficoltà a tenere il passo. Con tecnologie come VoIP, social network e sistemi hardware e software sempre più sofisticati che rendono accessibili tutti gli angoli del mondo, le aziende all'avanguardia stanno abbracciando le possibilità globali offerte da questa tecnologia. I manager efficaci incoraggiano i loro dipendenti a pensare in modo creativo mentre utilizzano questa tecnologia per svolgere compiti che a volte erano stati sognati pochi anni fa.
Garantire il cambiamento sociale costruttivo
Al centro di ogni azienda, da una piccola start-up locale a una grande multinazionale, è responsabilità di condurre gli affari in modo etico e responsabile. Molti manager considerano questa opportunità come un'opportunità. Ora più che mai, il pubblico cerca imprese responsabili e le sostiene con il patrocinio. Le pratiche rispettose dell'ambiente, l'attenzione sull'occupazione locale e le donazioni di beneficenza sono tutti i modi principali in cui molti manager stanno aiutando le loro aziende a promuovere un cambiamento sociale costruttivo e guadagnare la fiducia del pubblico.
