Alcuni datori di lavoro utilizzano interviste telefoniche per conoscere i candidati che hanno fatto domanda per una posizione specifica. Come candidato, l'intervista telefonica è la tua occasione per impressionare il datore di lavoro, in modo da poter effettuare un secondo colloquio di persona. Preparare le risposte in base alle domande previste durante l'intervista telefonica da prendere in considerazione per i passaggi seguenti nel colloquio e nel processo di richiesta.
Definizione
L'intervista telefonica è una semplice conversazione telefonica tra te e il rappresentante del reclutatore o del comitato di ricerca. Sono spesso chiamate programmate, quindi hai la possibilità di preparare le tue risposte. Se il reclutatore chiama semplicemente dal nulla per intervistarti, è accettabile che chiedi un minuto per preparare i tuoi appunti o rivedere il tuo curriculum. La durata delle interviste telefoniche può durare da un paio di minuti a un'ora intera, a seconda del numero di domande che il reclutatore ha per te.
Intervista al numero di telefono
L'obiettivo principale dell'intervista telefonica è fornire al reclutatore informazioni specifiche su di te. Alcune delle domande che potresti incontrare includono l'identificazione degli obiettivi della tua carriera, il chiarimento sul trasferimento o il lavoro notturno, la risposta a domande sui tuoi precedenti datori di lavoro e la spiegazione delle tue specifiche competenze tecniche fornite nel tuo curriculum. Il reclutatore vuole sapere che sei in grado di completare il lavoro in base alle tue capacità e capacità.
Come preparare
Le procedure di preparazione sono simili a quelle di un colloquio di persona, tranne che non devi preoccuparti del tuo aspetto professionale. Tuttavia, sii pronto a parlare di abilità e qualifiche personali rispetto a quelle delineate dal datore di lavoro nella pubblicazione di un lavoro. Esaminare i requisiti del datore di lavoro e individuare i punti salienti del proprio curriculum che soddisfino il reclutatore. Pratica la tua voce, quindi dovresti sembrare chiara e nitida piuttosto che borbottare o sussurrare.
Intervista riuscita
Come candidato di lavoro, si desidera un colloquio telefonico di successo in modo da poter procedere alla seconda intervista di persona con il reclutatore. Dal momento che il reclutatore vuole conoscere te, dovresti essere pronto a fornire informazioni che ti vendo come candidato. Alcuni datori di lavoro utilizzano il colloquio telefonico per eliminare i candidati dalla pila di domande, quindi assicurati di evidenziare le tue qualifiche e le competenze migliori che ti aiuteranno nella posizione.
