Un record di reato minore a volte può influire sulle tue prospettive di lavoro, ma le leggi federali e statali limitano il grado in cui un datore di lavoro può utilizzare il tuo background nel prendere una decisione di assunzione. Prima di cercare un lavoro, controlla le leggi dello stato in merito alle pratiche di assunzione per scoprire quali sono i tuoi diritti e non mentire mai sul tuo background in una domanda o durante un colloquio di lavoro.
misfatti
La legge classifica i reati minori nei reati meno gravi dei reati. Gli stati hanno i loro sistemi di classificazione per i crimini, quindi quello che potrebbe essere un crimine in un posto può essere considerato un reato in uno stato confinante. Anche se non è così dannoso per le prospettive di lavoro come un crimine, un reato relativo alla tua fedina penale può influenzare la tua capacità di ottenere il lavoro o la promozione che desideri.
Background criminali e diritto del lavoro
Le linee guida della Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti per i datori di lavoro rendono illegale discriminare un candidato di lavoro unicamente a causa di una condanna penale. Tuttavia, i datori di lavoro sono autorizzati a discriminare qualcuno con una condanna penale se possono dimostrare una "necessità commerciale" nel farlo. Ad esempio, se una persona fa domanda per un lavoro che consente loro di entrare nelle case dei clienti, e quella persona ha una condanna per furto, un datore di lavoro può rifiutarsi di assumere quella persona al fine di proteggere la sua reputazione con i clienti. Oltre alla legge federale, gli stati hanno anche leggi che limitano l'uso del casellario giudiziario nel prendere decisioni sull'occupazione e anche i singoli datori di lavoro hanno le proprie politiche sull'assunzione di persone che hanno condanne per reati minori o reati penali.
Licenze professionali e commerciali
Alcuni mestieri e professioni richiedono di ottenere una licenza statale prima di esercitarsi. Le licenze vengono solitamente concesse da commissioni e commissioni di licenze statali che operano in base a regolamenti e leggi che limitano le licenze di emissione a coloro che hanno precedenti penali. Se si ha un illecito nel proprio registro, potrebbe essere necessario rivelarlo nell'applicazione di licenza e fornire una spiegazione alla commissione di licenza. Alcune commissioni possono avere un po 'di libertà nell'emissione di licenze, mentre altre potrebbero avere standard rigorosi in merito alla possibilità di concedere licenze anche a coloro che hanno commesso un reato minore. Prima di intraprendere una carriera in un mestiere o una professione con licenza, contatta il consiglio delle licenze della tua zona per chiedere informazioni sulla loro politica di rilascio delle licenze a coloro che sono stati condannati per reati minori.
Domande di lavoro
Quando si fa domanda per un posto di lavoro, è possibile che venga richiesto come parte del processo di candidatura se si è mai stati condannati per un reato. Anche se può essere una tentazione di non dire la verità, potresti essere squalificato automaticamente come richiedente se la tua bugia viene scoperta. Se sei assunto per un lavoro e il tuo datore di lavoro scopre che hai mentito sulla tua domanda di avere un casellario giudiziario, il tuo datore di lavoro può anche interrompere il tuo impiego. Leggi attentamente le domande sulla storia criminale: in alcuni casi, ti potrebbe essere richiesto solo di rivelare i crimini. Non devi rivelare ciò che un datore di lavoro non chiede.
