Analizzare e progettare la formazione in un'organizzazione può essere un'opportunità di lavoro soddisfacente e redditizia. Le posizioni degli analisti di formazione possono essere diverse, consentendo all'analista di progettare programmi, implementarli e fornirli e misurare anche la loro efficacia all'interno dell'organizzazione. Dopo aver lavorato come analista della formazione, le persone possono essere in grado di ottenere una posizione dirigenziale come responsabile della formazione all'interno dell'organizzazione.
Requisiti
Gli analisti della formazione svolgono funzioni come la ricerca e lo sviluppo di programmi di formazione per la loro azienda. Gli analisti generalmente sviluppano curricula, valu- tano la formazione e misurano i risultati. Possono anche raccomandare modifiche ai programmi o idee attuali per quelli futuri. Un analista di formazione è generalmente responsabile della preparazione di curricula in aula, conferenze, dimostrazioni e presentazioni, e può anche essere responsabile dello sviluppo di programmi di formazione online e / o mobili. Alcuni analisti possono essere tenuti a supervisionare o dirigere il lavoro di altri dipendenti nell'organizzazione. Generalmente riferiscono a un responsabile della formazione o capo dipartimento.
Stipendio e vantaggi
Secondo Salary.com, nel 2010 lo stipendio medio per un analista di formazione negli Stati Uniti è di circa $ 65.000 all'anno. In media, meno del 3% degli analisti di formazione è idoneo a ricevere bonus; tuttavia, quelli che ricevono ricevono circa $ 2,500 all'anno. In media, i benefici ricevuti dagli analisti della formazione comprendono assistenza sanitaria, disabilità, pensione, ferie pagate come ferie e malattia nonché piani pensionistici 401K.
Titoli di studio
Gli analisti della formazione dovrebbero generalmente essere in grado di addestrare il personale aziendale alle operazioni interne e devono avere conoscenza dei sistemi organizzativi specifici. Gli analisti della formazione dovrebbero essere in grado di analizzare le strategie attuali e future in materia di formazione e dovrebbero essere in grado di implementare nuove e innovative strategie di formazione all'interno dell'organizzazione. Può essere richiesta una certa conoscenza dei sistemi di gestione per l'apprendimento online e per i sistemi di formazione mobile. Gli analisti della formazione dovrebbero avere eccellenti capacità di risoluzione dei problemi, comunicazione e organizzazione. Dovrebbero essere in grado di lavorare in modo indipendente e comunicare con i dipendenti a tutti i livelli di un'organizzazione. Potrebbe essere necessaria una patente di guida valida. Alcune organizzazioni governative possono richiedere che l'analista della formazione sia un cittadino degli Stati Uniti.
Formazione scolastica
L'istruzione oltre il livello di scuola superiore è generalmente richiesta per una posizione di analista di formazione. Alcune organizzazioni accetteranno una laurea in un campo correlato. Alcune organizzazioni richiedono almeno un diploma di laurea in un settore correlato, come la pubblica amministrazione, l'amministrazione aziendale, la gestione dell'organizzazione e la psicologia e la gestione industriale. Alcune aziende accetteranno una combinazione di istruzione e esperienza lavorativa pertinente.
prospettiva
Le organizzazioni che assumono analisti di formazione includono agenzie governative come il governo federale, l'Esercito degli Stati Uniti e la Marina statunitense. Anche i servizi di gestione del medico e le organizzazioni di servizi finanziari, come Citigroup, Dun e Bradstreet, impiegano analisti di formazione.
