Un sorteggio e uno stipendio sono entrambi modi per pagarti come proprietario o come operatore di un'azienda. La differenza principale è che un "pareggio" è un importo prelevato da una ditta individuale o da una società di persone, mentre uno stipendio è un importo del libro paga distribuito da una società.
Disegno di piccola impresa
Un sorteggio si applica in genere a una piccola impresa. Quando gestisci l'attività come individuo o come partner con uno o più altri, puoi scegliere di ottenere guadagni periodici dall'attività. Alcuni proprietari unici ricavano tutti i guadagni dalle loro aziende. Un sorteggio non è una distribuzione dei salari, e le imposte sul reddito, la previdenza sociale e le imposte Medicare non vengono trattenute. È necessario pagare tali tasse di lavoro autonomo quando si registra la dichiarazione dei redditi. Come start-up, potresti decidere di non attirare l'estrazione in modo da poter reinvestire nel business.
Stipendio aziendale
Una società è di proprietà di più persone. Non puoi prendere un pareggio come uno di quei proprietari. Invece, l'IRS richiede che gli ufficiali di una società ricevano uno stipendio per il loro lavoro. Il tuo stipendio viene distribuito durante il processo di gestione stipendi dell'azienda, proprio come gli stipendi dei lavoratori regolari. Quando ricevi uno stipendio, vengono trattenute le tasse e le deduzioni tipiche.
