Come scrivere un riferimento. Gli affari di oggi e le abitudini personali impongono che tu dia sempre a qualcuno una lettera di riferimento, se lo chiedono. Solo le cose positive sono scritte su una persona o un'azienda. C'è una buona ragione per questo ed è una parola di sette lettere: causa!
Conferma che la persona ha lavorato per te, la gamma di date in cui sono stati impiegati e, eventualmente, il loro stipendio, se questo deve essere un riferimento per una nuova posizione. Parlate della loro descrizione del lavoro e di quali compiti hanno svolto per l'azienda. A seconda di quanto fossero talentuosi, puoi scrivere con entusiasmo e dire che erano una risorsa per la tua azienda o mantenere i commenti sulle loro prestazioni attenuati.
Parla del periodo di tempo in cui hai conosciuto una persona e descrivi la situazione che ha creato la relazione se stai dando un riferimento personale o di carattere. Questa è una situazione in cui, se non hai nulla di buono da dire, non dire nulla.
Consiglia il servizio eccellente che un'azienda offre se ti viene chiesto di scrivere un riferimento per un'azienda. Discutere la coerenza e la qualità della loro lavorazione, la loro professionalità e i loro pagamenti puntuali e una buona reputazione creditizia se la lettera di riferimento richiede tali informazioni.
Suggerimenti
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Se si riceve una telefonata per verificare le informazioni di riferimento e si è messi a disagio sul posto, comunicare cordialmente al chiamante che la propria azienda ha la politica di non discutere le informazioni sul personale per telefono. Chiedete loro di inviare al vostro direttore del personale (o a voi) una lettera che richiede tali informazioni. Questo ti dà il tempo di riflettere su ciò che desideri dire.
avvertimento
Se stai scrivendo un riferimento di carattere su richiesta di un avvocato, fai attenzione che ciò che dici sia accurato in quanto ti potrebbe essere chiesto di comparire in tribunale.
