Rientrare nella forza lavoro dopo una lunga assenza può essere sia stimolante che eccitante. Ci sono sfide a causa di cambiamenti significativi nel tuo settore o nel tuo ambiente di lavoro a cui non sei abituato; la curva di apprendimento può essere intimidatoria. Tornare al posto di lavoro dopo un lungo periodo di assenza può essere eccitante per gli stessi motivi: i cambiamenti e i miglioramenti che avvengono in 10 anni possono rafforzare i rapporti di lavoro, migliorare l'efficienza e rendere il lavoro più piacevole.
Valuta le tue attuali competenze professionali e confrontale con le competenze richieste nel mercato del lavoro. Cerca opportunità per colmare le lacune iscrivendoti a lezioni, seminari e workshop incentrati sulla tecnologia e sui modi per utilizzare le nuove tecnologie. Cerca tutorial online per applicazioni software, ad esempio tutorial online Microsoft che informano gli utenti con aggiornamenti recenti.
Leggi riviste, riviste e newsletter professionali nel tuo settore o settore. Studiare le tendenze emergenti e recenti del settore. Rivedi i siti web ei giornali governativi per le modifiche legislative che riguardano il tuo campo. Ad esempio, se sei nel settore dell'assistenza sanitaria, ulteriori informazioni sulla Protezione del paziente e sulla Legge per la cura accessibile possono illuminarti sugli obblighi dei datori di lavoro in merito ai benefici per i dipendenti e ai piani di salute di gruppo.
Osserva i cambiamenti demografici nel tuo settore. La forza lavoro complessiva è attualmente composta da quattro generazioni distinte: tradizionalisti, baby boomer, generazione X e generazione Y: questi tipi di cambiamenti multigenerazionali sono ciò che ispira la diversità negli stili di lavoro, un fattore importante nella comprensione della forza lavoro e della sua unicità.
Partecipa a fiere del lavoro e workshop sulla preparazione del lavoro per saperne di più su ciò che i datori di lavoro si aspettano. Chatta con i reclutatori esperti nelle fiere del lavoro sui cambiamenti che hanno notato durante un periodo di 10 anni nel processo di reclutamento e selezione. Raccogli opuscoli e opuscoli sulle tendenze della ricerca di lavoro; avviare un file per mantenere note e materiali relativi alle modifiche della forza lavoro.
Disegna una lista di domande per chiedere a colleghi e professionisti nel tuo campo. Includere domande su abitudini di lavoro, codici di abbigliamento, orari di lavoro flessibili e protocollo aziendale. Osserva lievi cambiamenti e cambiamenti significativi. Modifica il tuo approccio all'inserimento in un nuovo lavoro: esamina il reimpiego dopo un lungo periodo da una nuova prospettiva, come l'abbigliamento business casual, le soluzioni di lavoro guidate dalla tecnologia e un approccio al lavoro orientato ai risultati in modo da essere in grado di per raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita nella tua nuova carriera.
Accedi a bacheche di lavoro online, siti di social network e siti web di orientamento professionale. Leggi le offerte di lavoro per capire come i datori di lavoro usano i multimedia nel processo di reclutamento e selezione. Esplora curriculum online come curriculum nel sito Web e formati video. I cercatori di lavoro possono fornire ai reclutatori un link ai loro siti per un modo più personale e interattivo di candidarsi per un posto di lavoro.
