La struttura organizzativa aiuta nella gestione delle risorse e del personale. Un'efficace struttura organizzativa aiuta ad aumentare la produttività aziendale, secondo Reference for Business, un'enciclopedia di business. La struttura organizzativa aiuta a migliorare la gestione del personale e la produttività aziendale identificando e soddisfacendo le esigenze del personale.
Funzione
Per quanto riguarda la gestione del personale, la struttura organizzativa identifica i ruoli necessari affinché un'azienda possa funzionare. Le attività incluse nella struttura organizzativa includono la classificazione dei ruoli richiesti nei reparti e la definizione delle figure di autorità. Ad esempio, un negozio di abbigliamento potrebbe raggruppare i lavoratori in reparti di uomini, donne, ragazze e ragazzi e assegnare a ciascuno un supervisore di reparto.
Benefici
La struttura organizzativa consente ai manager di delegare le responsabilità, dando ai manager più tempo per assicurarsi che tutto funzioni efficacemente nel suo complesso. In caso di problemi, i manager possono diagnosticare più facilmente i problemi e implementare soluzioni.
considerazioni
Wiley-Blackwell, un editore accademico, osserva che il feedback dei lavoratori può aiutare a creare una struttura organizzativa efficace. Gli addetti alla qualità, gli incontri tenuti da piccoli gruppi all'interno dei dipartimenti, sono un modo in cui i lavoratori possono condividere il feedback. Un individuo della riunione inserisce le informazioni discusse in un rapporto e ne dà la gestione alla gestione.
