È opinione comune che il progetto di lavorare in una carriera come impiegato non profit spesso non sia il denaro. Le persone vogliono fare qualcosa di buono per gli altri o dedicare i loro talenti a una causa che si sentono appassionate. Tuttavia, si può ancora mantenere uno stipendio confortevole in una carriera senza scopo di lucro. Molti fattori contribuiscono a determinare i salari non profit come posizione, posizione, esperienza e altri.
Titoli di studio
A livello di base o di volontariato, un lavoratore non profit non può avere praticamente nessuna credenziale.Tuttavia, a seconda del livello della posizione e più specificatamente del tipo di servizio che il non profit fa, possono essere necessari livelli più alti di istruzione ed esperienza. Ad esempio, un direttore dei sistemi finanziari di Michael Page International (educazione senza scopo di lucro) a New York richiederà una laurea in contabilità, affari o tecnologia e potrebbe aver bisogno di un master per essere il miglior candidato. Questo tipo di posizione paga anche fino a $ 100.000 all'anno. (ExecSearches, dicembre 2010, vedi riferimento 2)
Posizione
Come la maggior parte delle industrie, le aziende non profit devono essere in grado di pagare i propri dipendenti in misura sufficiente per competere con il costo della vita locale. Ad esempio, un direttore esecutivo per un'organizzazione senza scopo di lucro a Washington, D.C., può fare da $ 67.356 a $ 125.454 all'anno, rispetto a $ 44.198 a $ 73.508 ad Atlanta, Georgia, a dicembre 2010, secondo PayScale.
Livello di posizione
Al livello di entrata di un'organizzazione senza scopo di lucro ci sono le posizioni di volontari che, naturalmente, non sono pagate. Secondo il Bureau of Labor Statistics, la media nazionale di un lavoratore non profit a tempo pieno nel 2007 era di $ 21,68 l'ora. Le posizioni di stipendio cominciano sopra quella a $ 34.861 all'anno per un responsabile amministrativo o dell'ufficio e $ 41.064 all'anno per un gestore di programma. Nella parte alta dello spettro, lo stipendio medio per un direttore esecutivo è di $ 55,823.
Tipi di non profit
Il tipo di servizio fornito dall'organizzazione non profit è probabilmente il più grande fattore nel giustificare una base salariale per i dipendenti. Le aziende che richiedono livelli più alti di esperienza per svolgere il loro servizio pagheranno di più. A partire da dicembre 2010, PayScale riferisce che i Boys and Girls Clubs of America, principalmente per guidare i giovani, hanno uno stipendio medio di $ 32.287 all'anno. Tuttavia, la Croce Rossa americana ha molti dipendenti specializzati in medicina, edilizia e altre aree di competenza e ha uno stipendio medio di $ 41.201. Grandi differenze di pagamento esistono anche per tipo di datore di lavoro. La media nazionale per i dipendenti non profit in un ospedale è di $ 57.772, mentre un college o università non profit pagherà solo una media di $ 44.954.
