L'addestramento professionale può venire da una varietà di fonti. I college, le università, i college professionali e tecnici e altre istituzioni e programmi comunitari sono spesso laddove le persone ottengono una formazione off-the-job. Se ti alleni sul lavoro, di solito lavori con un collega o supervisore o vai alle lezioni offerte dall'azienda per ottenere la formazione di cui hai bisogno. La formazione off-the-job ha alcuni svantaggi che vale la pena considerare quando si decide quale tipo di allenamento si desidera.
Tecnologia
Essere addestrati fuori dal lavoro può significare che si lavora con apparecchiature vecchie o obsolete. La tecnologia in ogni settore cambia rapidamente e le strutture fuori sede potrebbero non essere attrezzate per fornire la formazione più aggiornata. Ciò può comportare dover essere addestrato su una nuova macchina una volta che si è assunti o non si è qualificati per il lavoro.
Politiche e procedure
Gli istruttori in strutture di formazione off-the-job potrebbero essere stati "fuori dal giro" nelle loro industrie per alcuni anni. Questa volta fuori dal campo può tradurre informazioni obsolete su come vengono fatte le cose nel mondo del lavoro. Gli studenti entrano quindi nella forza lavoro impreparati a seguire le attuali procedure in materia di sicurezza, salute o altre aree importanti.
Curva di apprendimento
Una curva di apprendimento è presente in qualsiasi lavoro al primo avvio. Devi imparare come vanno le cose in una determinata azienda. Ma se sei formato sul posto di lavoro, hai una curva di apprendimento più breve, poiché imparerai simultaneamente le procedure generali del tuo lavoro e il modo in cui il tuo datore di lavoro specifico vuole che siano fatte. Sarai educato alle regole e ai regolamenti della compagnia mentre impari come fare il tuo lavoro in generale. La formazione nel contesto del tuo lavoro rimarrà con te meglio di quanto tu non debba ricordare quello che hai imparato da una lezione.
Costoso
È costoso per i datori di lavoro inviare i propri dipendenti dall'azienda per la formazione; è anche costoso per i dipendenti pagare per il proprio addestramento professionale. Alcune strutture sanitarie offrono una formazione gratuita a coloro che desiderano diventare assistenti infermieri certificati in cambio di un accordo per lavorare per la struttura per un periodo di tempo dopo essere stati certificati.
