Le aziende che sono in grado di abbracciare il cambiamento riconoscendo le opportunità che presenta e incorporando tali opportunità nei loro sforzi di pianificazione strategica, possono trovare il successo aziendale. È importante rivedere costantemente i fattori interni ed esterni che influiscono su un'azienda e modificare i piani strategici per adattarli a tali fattori. Il cambiamento può avere un impatto sui piani strategici da una varietà di prospettive.
Cambiare le richieste dei consumatori
I cambiamenti nella domanda dei consumatori possono influire in modo significativo sulle strategie di un'azienda. Considera l'impatto dello streaming di video su aziende come Blockbuster o l'avvento dei telefoni cellulari su AT & T. Le aziende devono continuamente aggiornare i loro piani strategici per riconoscere e accogliere questi tipi di cambiamenti. Valutando i dati di vendita interni, nonché le statistiche del settore e le tendenze di acquisto dei consumatori, le aziende possono essere attenti ai segnali di allarme precoce di cambiamenti nella domanda che potrebbero influire sui loro sforzi di pianificazione strategica.
Nuove forze competitive
Poche aziende sono sole nei loro campi per un certo periodo di tempo. Una volta che un'organizzazione scopre la prossima grande cosa, gli altri sicuramente seguiranno. Anche le società consolidate con un forte patrimonio di marca possono essere soggette all'impatto delle forze competitive. Poiché l'ambiente competitivo è in continua evoluzione, le aziende devono adattarsi a questi cambiamenti modificando i loro piani strategici per riflettere i cambiamenti nelle proprie strategie, per introdurre nuovi prodotti, modificare prodotti esistenti o cambiare strategie di marketing.
Fattori economici esterni
Come molte aziende hanno scoperto durante le flessioni e i recuperi, i fattori economici possono avere un impatto significativo sulle tendenze di acquisto dei consumatori. Un rapido aumento dei licenziamenti e un clima di assunzioni severe significano meno reddito disponibile, che può avere un impatto negativo su settori come i viaggi e l'intrattenimento, ma può avere un effetto positivo su altri settori, dal momento che i consumatori si avvicinano a casa e aumentano gli acquisti di prodotti a casa e elementi di miglioramento. I fattori economici possono rappresentare sia minacce che opportunità per le organizzazioni. Le aziende devono essere costantemente all'erta per questi impatti esterni e adeguare di conseguenza i loro piani strategici.
Cambiando forza lavoro
I dati demografici della forza lavoro di un'organizzazione cambiano continuamente, e sono influenzati da licenziamenti volontari e involontari, pensionamenti e dalla necessità di nuove competenze per affrontare nuovi requisiti legali, normativi e tecnologici. Il piano strategico di un'azienda sarà influenzato e dovrà essere aggiornato per affrontare tali cambiamenti, sia attraverso nuove pratiche di assunzione, formazione interna aggiuntiva o attività di ristrutturazione. La tecnologia può anche influire sul numero e sui tipi di dipendenti necessari per svolgere determinate attività e può portare a riduzioni di personale o ridistribuzione del personale.
