Quando si presentano le dichiarazioni dei redditi, è necessario comprendere chi asserisce come dipendente e l'idoneità delle indennità richieste nel modulo W-4. Un risultato dipendente in una detrazione fiscale diretta sul rendimento archiviato. Un'indennità, d'altra parte, si traduce in trattenute trattenute dal vostro stipendio, ma non influisce direttamente sul vostro debito d'imposta quando presentate i vostri ritorni.
Cos'è una ritenuta alla fonte?
L'IRS consente molte detrazioni diverse. Un'indennità richiesta sul tuo modulo W-4 aiuta a tenere conto delle detrazioni che alla fine effettuerai al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi. Quando si completa un modulo W-4 per il proprio datore di lavoro, si contrassegna il numero di quote che si desidera richiedere. Il numero di quote influisce direttamente sull'ammontare dell'imposta che il datore di lavoro tratterrà dal tuo stipendio. Maggiore è il numero di quote richieste, minore sarà l'imposta che il datore di lavoro tratterrà. Richiedendo il giusto numero di quote, è necessario bilanciare gli obblighi fiscali in modo da non avere ulteriori responsabilità fiscali quando si registra il reso e non si riceve alcun rimborso dall'IRS.
Detrazioni ed esenzioni
Le indennità riducono l'importo delle tasse che il datore di lavoro tratterrà; le indennità non riducono la responsabilità fiscale attuale. Poiché la situazione di ogni contribuente è diversa, devi considerare attentamente quante indennità vuoi reclamare sul tuo modulo W-4. L'IRS fornisce un foglio di lavoro allegato al modulo W-4 per aiutarti a calcolare il numero di quote che dovresti richiedere. Generalmente, vorrai richiedere indennità per te, il tuo coniuge e le persone a carico qualificate.
dipendente
È possibile richiedere una persona solo in base alla dichiarazione dei redditi se quella persona soddisfa la definizione IRS di dipendente. In generale, l'IRS definisce un dipendente come una persona che vive nella tua famiglia che si affida a te per il supporto. Esistono regole speciali per i bambini e la tua capacità di rivendicarli come dipendenti. Secondo l'IRS, il bambino che tu reclami come dipendente deve essere un bambino nato, un figliastro legale o un figlio adottivo di cui tu ti occupi direttamente. Nella maggior parte dei casi, non è possibile richiedere un figlio a carico di età superiore ai 19 anni alla fine dell'anno fiscale, a meno che tale figlio non sia stato iscritto a tempo pieno a scuola. In tal caso, l'IRS consente di richiedere il figlio come dipendente fino all'età di 24 anni.
criteri
Una dipendente deve soddisfare i criteri IRS per un dipendente passando test chiave. Questi test esaminano la relazione, la residenza, l'età e il supporto che fornisci per il dipendente dichiarato. Nella maggior parte dei casi, il dipendente deve vivere con te almeno per metà dell'anno e tu devi fornire direttamente al dipendente più della metà del suo supporto. Parla con un commercialista o un legale per assicurarti che qualcuno a cui tieni sia qualificato come dipendente prima di rivendicarlo come dipendente dalla tua dichiarazione dei redditi.
