Essere legabili significa che hai diritto a un'assicurazione che protegge il tuo datore di lavoro da qualsiasi crimine di disonestà che potresti commettere sul lavoro, compresi furti, falsificazioni, furto e appropriazione indebita. Molte aziende vogliono cassieri che sono obbligazionabili per evitare perdite dovute al furto del registro di cassa. Se il tuo credito influisce sulla tua affidabilità dipende dal tuo punteggio, anche se anche le persone con le peggiori storie di credito sono idonee per l'adesione ai sensi del Federal Bonding Program.
Controlla il tuo punteggio di credito
Le compagnie di assicurazione private non copriranno le persone con storie di credito molto povere. Anche se ogni assicuratore imposta i propri limiti, alcuni pagamenti mancati su un record altrimenti immacolato non dovrebbero essere un problema. Tuttavia, se hai agenzie di raccolta che ti chiamano o hai presentato istanza di fallimento, è probabile che le compagnie di assicurazione dichiarino "non convertibile". Controlla la tua storia di credito per vedere cosa vedono i potenziali datori di lavoro quando eseguono un controllo di base su di te. Secondo la Federal Trade Commission, sei idoneo a ricevere un rapporto di credito gratuito da ciascuna delle tre principali agenzie di reporting - Equifax, Experian e TransUnion - una volta all'anno. Se il tuo punteggio complessivo è inferiore a 599, hai una storia di credito "molto brutta" e dovresti investigare sul Federal Bonding Program per espandere le tue opportunità di lavoro.
Il Federal Bonding Program
Il Federal Bonding Program offre un'assicurazione di legame per le persone che non si qualificano per l'assicurazione del settore privato, compresi quelli con una scarsa storia creditizia. Il Federal Bonding Program copre i titolari di lavoro ad alto rischio per i primi sei mesi di impiego. Dopo sei mesi senza incidenti sul posto di lavoro, si diventa idonei per l'adesione tramite i fornitori di assicurazioni commerciali. Se sei preoccupato per il tuo basso punteggio di credito che incide sulle tue prospettive di lavoro, chiama il numero 1-877-US2-JOBS per informazioni su legame e assistenza per l'inserimento lavorativo.
Altre restrizioni
Sebbene il Federal Bonding Program ti possa rendere obbligatori quando sei considerato ad alto rischio da assicuratori privati, ciò non significa che il tuo datore di lavoro ti darà un lavoro. Alcune aziende negano ancora l'occupazione basata sul punteggio di credito, riporta The Huffington Post. Sebbene questa pratica sia reale, potrebbe non essere legale in alcuni stati. Secondo un documento pubblicato dall'Associazione Corporate Counsel e Dechert LLP, gli stati di Hawaii, Oregon, Washington e Illinois avevano tutti delle leggi contro il negare l'impiego basato sul punteggio di credito a febbraio 2011, e altri stati avevano leggi in merito.
Equal Employment for All Act
Federalmente, il Congresso sta lavorando per approvare una legge - l'Equal Employment for All Act - per modificare la Fair Credit Reporting Act e rendere illegale per i datori di lavoro discriminare durante il processo di assunzione basato sul punteggio di credito. Ad eccezione dei lavori governativi e dei lavori di alto livello presso le istituzioni finanziarie, ai datori di lavoro sarebbe vietato utilizzare la storia del credito nelle decisioni di assunzione se il disegno di legge fosse approvato. Fino a quando lo fa, trovare lavoro come cassiere con scarso credito può essere più difficile, a seconda del tuo stato e delle tue pratiche di assunzione del potenziale datore di lavoro. A giugno 2011, il disegno di legge era ancora sotto revisione del comitato.
