All'interno della tua azienda hai probabilmente dipendenti con diverse competenze. L'idea di impollinazione incrociata è quella di riunire queste persone, consentendo alle loro conoscenze e competenze di influenzarsi a vicenda. L'impollinazione incrociata può esporre i dipendenti a idee diverse e a nuovi modi di pensare. Ciò a sua volta può solo rendere la tua azienda più forte e più produttiva.
Come funziona
Per incoraggiare l'impollinazione incrociata, alcune aziende riuniranno un gruppo di persone di varie discipline. Ad esempio, invece di avere solo gli ingegneri che sviluppano un nuovo software, l'azienda porterà i venditori e gli addetti al marketing a dare il loro contributo. Tutti si avvicinano alla stessa idea con le proprie prospettive. Come qualsiasi altra cosa nel mondo degli affari, questa non è una garanzia di successo; gli impollinatori incrociati potrebbero semplicemente attenersi ai propri punti di vista e rifiutare tutto il resto. Tuttavia, tutti questi diversi background che si uniscono in un progetto possono portare a un'ulteriore innovazione.
Ciò che funziona per uno può funzionare di più
L'impollinazione incrociata può anche funzionare condividendo idee tra diversi dipartimenti o uffici all'interno di un'azienda. Ad esempio, un'azienda potrebbe implementare idee che hanno avuto successo in America in un ufficio all'estero. Alcune aziende aumentano questo tipo di impollinazione incrociata facendo ruotare i dipendenti tra uffici e dipartimenti, esponendoli quindi a più idee e metodi.
