Un cronometrista controlla e verifica che i fogli di lavoro dei dipendenti siano accurati. Questa persona può avere titoli diversi, come un impiegato o un controllore del tempo. Il cronometrista può anche avere responsabilità diverse, a seconda di dove lavora. Ad esempio, se lavora in una grande azienda, questa persona potrebbe essere responsabile di assicurare che tutti i fogli di lavoro dei dipendenti siano in orario, in modo che possa elaborare i salari. Il cronometrista deve avere determinate abilità, istruzione e formazione per svolgere con successo il proprio lavoro.
Formazione scolastica
L'individuo non ha bisogno di un diploma formale per essere cronometrista. I datori di lavoro possono avere aspettative diverse quando stanno cercando di assumere un cronometrista. Una piccola impresa non può richiedere che la persona abbia una laurea. Invece, può aspettarsi che la persona segua corsi di contabilità, matematica o finanza. Un grande datore di lavoro, d'altra parte, può aspettarsi che la persona abbia una laurea in contabilità. Una laurea contabile richiede corsi di gestione aziendale e vendite e marketing, e dà un cronometrista un buon background in materia di contabilità, finanza e imposte.
Formazione
I datori di lavoro possono richiedere al cronometrista di seguire dei corsi sull'amministrazione delle buste paga, così da familiarizzarsi con i processi o le pratiche del libro paga. Gli insegnanti coprono aree come la contabilità salariale e fiscale, la compensazione dei lavoratori, la gestione e la contabilità dei salari, i prelievi e le decorazioni. Il cronometrista apprende inoltre informazioni sulla tassazione federale e altri regolamenti e leggi che possono influire sulle società.
Abilità
Un cronometrista deve avere solide capacità comunicative perché dovrà interagire con i suoi colleghi. Potrebbe dover intervistare i colleghi per andare oltre le ore in cui hanno lavorato. I datori di lavoro possono richiedere al cronometrista di avere buone capacità informatiche perché potrebbe dover utilizzare un software di cronometraggio. L'individuo deve inoltre essere orientato al dettaglio e disporre di solide capacità organizzative e analitiche poiché dovrà gestire gli stipendi e le questioni finanziarie. La persona deve anche avere abilità matematiche perché lavorerà con i numeri.
Conoscenza dei sistemi di cronometraggio e pagaia
Dal momento che molte aziende stanno automatizzando i loro sistemi di cronometraggio e gestione del tempo, il cronometrista dovrebbe imparare tutto su di loro. Dovrebbe cercare ulteriore formazione dal produttore del software. Il datore di lavoro può quindi promuovere questa persona come amministratore di sistema o gestore del sistema di cronometraggio, con conseguenti maggiori responsabilità e un salario più elevato.
