Gli studenti che cercano di ottenere un'esperienza lavorativa mentre sono ancora a scuola possono trovare questo attraverso un tirocinio professionale. Ciò comporta il lavoro di una certa quantità di tempo per una piccola impresa o un'importante azienda nel campo di studi scelto dallo studente. Dal momento che la maggior parte delle aziende non recluta per tali collocamenti, le persone devono scrivere una lettera speculativa che richieda un tirocinio professionale da un datore di lavoro.
Digitare la lettera su bianco o crema stazionaria utilizzando un carattere aziendale accettabile, ad esempio Ariel o Times New Roman.
Usa un saluto tradizionale, come "Gentile Signore o Signora", e seguilo con una riga di intestazione dell'oggetto che indica chiaramente l'intenzione della lettera (esempio: "Ri: Richiesta di Esperienza lavorativa").
Includere nel primo paragrafo l'intenzione della lettera, che è quella di ottenere una posizione non retribuita per acquisire esperienza lavorativa. Inoltre, menziona il motivo per cui cerca la posizione e perché questa particolare azienda è stata la prima scelta dello scrittore di lettere. Se indicato da un dipendente in corso, includere il nome dell'individuo (esempio: "Jane Smith attraverso I sarebbe un'ottima idea e crede che questa potrebbe essere un'opportunità reciprocamente vantaggiosa").
Includere nel secondo paragrafo il nome del college o dell'università, il nome del corso di laurea e menzionare premi, certificazioni o risultati accademici rilevanti.
Includere nel terzo paragrafo i tempi e i giorni disponibili per lavorare (esempio: "Sono disponibile dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 17:00 e il venerdì in prima serata."). Aggiungi i dettagli del contatto, come un'e-mail o un numero di telefono. Includere anche le stesse informazioni di contatto nella carta intestata.
Digita la chiusura della lettera ringraziando il lettore per il suo tempo. Termina la lettera con il tradizionale, "Cordiali saluti" e firma la lettera con l'inchiostro.
Suggerimenti
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Se la società non ha risposto alla richiesta entro due o tre settimane, quindi rispondere con una telefonata al datore di lavoro o al coordinatore delle risorse umane. Mentre sei al telefono, sii educato, rispettoso e ringrazia l'individuo per il suo tempo. Evitare di infastidire la società con ulteriori chiamate, dal momento che la richiesta potrebbe non essere in cima alla lista delle priorità della compagnia.
