Una delle principali influenze in un trend crescente delle performance aziendali può essere relativa alle prestazioni a livello di unità. Come responsabile della business unit, il manager della business unit influenza in modo marcato la società. Le strategie applicate a livello di unità si basano sulle tre componenti dello stile manageriale: tratti della personalità, caratteristiche di fondo e comportamento manageriale.
caratteristiche
Come manager di una business unit, devi essere disposto a correre dei rischi per guidare le strategie e l'efficacia della tua unità. Un background nel reparto vendite e marketing è un vantaggio, in quanto questo background ti aiuterà a sviluppare competenze nell'analisi del settore esterno, che a sua volta rende il tuo team più efficace nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le tue capacità di leadership, il tuo background di vendite e marketing devono essere accompagnate dalla conoscenza diretta della tua area funzionale per garantire il successo complessivo della business unit.
Funzione
Nel tuo ruolo di business unit manager, svilupperai e comunicherai i livelli di visione e aspettativa ai membri dell'unità. La vostra strategia deve basarsi sulla direzione strategica della visione aziendale e degli obiettivi aziendali. Hai il compito di potenziare, selezionare, istruire e mantenere personale qualificato che contribuisca agli obiettivi di unità e società. Su scala di gruppo, si integrano le diverse funzioni del team e si garantisce la massima qualità attraverso il feedback, la formazione e lo sviluppo. Coordinando con altri manager e direttori, si riportano e si integrano le politiche e gli obiettivi.
Esperienza ed educazione
Per qualificarsi per una posizione di direttore di business unit, le grandi aziende si aspettano di possedere un diploma di laurea in amministrazione aziendale, o un campo simile, da un college o università accreditati. Le imprese più piccole spesso richiedono solo un diploma di scuola superiore con esperienza lavorativa correlata. Molte aziende richiedono un master in business, sperando di garantire una maggiore conoscenza nella gestione di diverse aree funzionali.Altre esperienze e corsi di comunicazione, servizio clienti, pratiche commerciali e altri programmi sono anche un vantaggio.
Stipendio
Sulla base delle tendenze nazionali stimate del salario pubblicate dal Bureau of Labor Statistics, i guadagni medi per i dirigenti di prima linea sono di circa $ 50.000 all'anno a partire da maggio 2009. La retribuzione che riceverai dipenderà dalla tua città, dalle dimensioni dell'azienda e dall'industria, insieme alla tua educazione ed esperienza. Puoi aspettarti aumenti salariali in base alle tue prestazioni e ai bonus in base al rendimento generale della tua unità e dell'azienda. Ulteriori risultati scolastici e altre esperienze al di fuori dell'ufficio possono anche aumentare il tuo stipendio.
Job Outlook
Il Bureau of Labor Statistics afferma che la domanda di dirigenti di unità aumenterà dell'11% tra il 2008 e il 2018. Tuttavia, ci si aspetta una forte concorrenza poiché il numero di candidati supera il numero di posti di lavoro disponibili. Con una maggiore esperienza lavorativa e un portfolio straordinario, puoi entrare nel ruolo di business unit manager o passare da quel ruolo a livelli più alti di gestione. Puoi anche considerare le mosse laterali esplorando altre aree funzionali.
