I sussidi di disoccupazione aiutano le persone e le famiglie a rimanere a galla durante i periodi difficili. Mentre i sussidi di disoccupazione possono fornire una rete di sicurezza per molti, si applicano anche avvertimenti e restrizioni. I vari benefici e svantaggi associati ai sussidi di disoccupazione possono avere un impatto su individui, famiglie e società nel suo complesso.
Benefici
I benefici relativi ai sussidi di disoccupazione colpiscono tutti direttamente o indirettamente. L'obiettivo del programma di assicurazione contro la disoccupazione è aiutare le famiglie a sopravvivere a periodi di disoccupazione non pianificata. I benefici dovrebbero aiutare le persone e le famiglie a ottenere i bisogni di base, come cibo e alloggio, mentre cercano un nuovo impiego. L'economia nel suo complesso, e quindi la società, beneficia anche dei sussidi di disoccupazione. Le indennità di disoccupazione versate ai disoccupati aiutano a mantenere il flusso di denaro alle imprese locali, ai creditori e ai rivenditori. Questo flusso di cassa è importante a livello locale e globale.
restrizioni
I severi criteri di ammissibilità dei programmi di assicurazione contro la disoccupazione rappresentano un vantaggio dei sussidi di disoccupazione. Coloro che chiedono sussidi di disoccupazione devono dimostrare che la disoccupazione non è avvenuta per propria colpa, ad esempio in caso di licenziamento o chiusura di impianti, e devono rispettare le linee guida stabilite dallo stato. Questi requisiti mantengono coloro che si sono dimessi volontariamente o sono stati interrotti dalla raccolta di benefici e dalla creazione di un drenaggio del sistema. Inoltre, i richiedenti devono regolarmente rispondere alle domande relative alla loro caccia al lavoro e ad ogni altro reddito ogni volta che presentano reclami. Ciò aiuta i cercatori di lavoro a continuare a cercare lavoro.
Costi di disoccupazione
I sussidi di disoccupazione rappresentano un costo reale per i datori di lavoro, lo stato e il governo federale. I datori di lavoro aiutano a finanziare il programma, insieme ai contributi dei dipendenti in alcuni stati, e continuano a versare una parte dei premi dell'assicurazione contro la disoccupazione per quei lavoratori sfollati o licenziati. Gli stati e il governo federale possono anche estendere i sussidi di disoccupazione oltre il tradizionale periodo di sei mesi durante turbolenti periodi economici, mettendo ulteriormente a dura prova le risorse statali e federali.
altre considerazioni
Alcuni sostengono che i sussidi di disoccupazione tendono ad alimentare periodi di disoccupazione più lunghi per i beneficiari. Sebbene ciò rappresenti uno svantaggio dei sussidi di disoccupazione, può anche rappresentare un vantaggio. Ad esempio, un destinatario che raccoglie i tradizionali sei mesi di sussidi di disoccupazione non può svolgere il primo lavoro che gli viene offerto. Tuttavia, la ragione di ciò potrebbe non avere nulla a che fare con ciò che alcuni vedrebbero come "mungere il sistema". Per alcuni, i sussidi di disoccupazione consentono loro un periodo di tempo sufficiente per trovare la giusta posizione per loro. Ciò aiuta a prevenire il ritorno alla linea di disoccupazione e aiuta anche le aziende a noleggiare e formare la persona giusta per il lavoro. Ciò può portare a una riduzione dei costi a lungo termine per le società.
