La fine di un accordo contrattuale può essere complicata, specialmente se l'altra parte non vuole lasciarti uscire. Sebbene non possa esserci differenza tra licenziamento e cessazione, esiste una differenza tra il licenziamento e il licenziamento di altri tipi di contratti. Se dichiarate bancarotta, vedrete anche i due termini usati, il che ha senso considerando che una bancarotta libera qualcuno da un obbligo - in questo caso, dai debiti.
Che cos'è un discarico per bancarotta?
Quando i tempi diventano difficili, alcuni possono scoprire che non possono più pagare i loro debiti. Se ciò accade, un'opzione è quella di presentare istanza di fallimento, che può sollevarti completamente da tutti i tuoi debiti o impostare un piano per aiutarti a rimborsarli. Una volta che il tuo fallimento è concesso, il tribunale dovrà decidere di estinguere i tuoi debiti, il che ti libera dal doverli pagare. Una volta che è stato concesso uno scarico, il creditore non può più agire per riscuotere il debito.
La chiusura di un fallimento è una questione completamente diversa. Quando un deposito di fallimento è terminato, viene effettivamente respinto, il che significa che il processo di bancarotta finisce.La risoluzione può essere ordinata dal giudice a causa di cattiva condotta del debitore o può essere richiesta dal debitore stesso se cambia idea sul deposito.
Differenza tra licenziato e terminato
Proprio come una dimissione significa che sei libero dai tuoi debiti, una persona licenziata viene licenziata da un lavoro. A differenza della bancarotta, però, non c'è differenza tra l'essere scaricati e terminati. È uguale alla differenza tra licenziato e terminato - nel senso che non c'è differenza. Le tre parole possono essere utilizzate in modo intercambiabile, a seconda di quanto intimidatorio si desidera suonare.
Tuttavia, alcune aziende usano il termine "terminato senza pregiudizio", il che significa che il dipendente è idoneo per il rehire in un secondo momento. Questo tipo di risoluzione si verifica in genere se un dipendente è stato sospeso per motivi estranei alla prestazione lavorativa. La persona potrebbe, ad esempio, essere stata un lavoratore diligente, ma la posizione era inadeguata.
Scarico di un contratto
È anche importante distinguere tra scarico e licenziamento in termini di contratti generali. Se hai un contratto in essere, probabilmente ha dei termini associati ad esso. Se sei un'azienda che lavora a un progetto per un cliente, il contratto può delineare gli elementi da completare prima che gli obblighi contrattuali siano stati raggiunti. Una volta che hai adempiuto ai tuoi obblighi, il contratto può essere scaricato, il che significa che il progetto è stato completato come concordato.
Se un contratto è stato risolto, tuttavia, indica qualcos'altro interamente. Sebbene un contratto possa essere terminato tecnicamente al completamento, è probabile che sia risolto a causa di disaccordo o decisione che semplicemente non funzionerà come previsto. Questo può essere un motivo molto meno piacevole per la fine di un contratto rispetto a uno scarso educato.
