Che si tratti di grandi corporazioni o piccole imprese, i ragionieri svolgono un ruolo chiave nella cura delle questioni finanziarie. Si occupano dei registri finanziari, del pagamento delle tasse e della preparazione delle relazioni finanziarie. Secondo la Fair Labor Standards Acts (FLSA), la maggior parte dei posti di lavoro non è esente dalle regole in materia di retribuzione degli straordinari, e questo include la maggior parte dei lavori contabili.
Lavori di contabilità
I contabili pubblici eseguono una serie di servizi di contabilità, come servizi di gestione degli account per i clienti e contabilità e analisi finanziarie per agenzie governative, individui, organizzazioni senza scopo di lucro, imprese private e aziende pubbliche. Alcuni contabili pubblici, essendo certificati commercialisti (CPA), sono specializzati nella revisione esterna. Management Accountants registra e analizza i dati finanziari di un'azienda o di un'agenzia. Molti CPA possono anche diventare i CFO (chief financial officer) delle aziende private. I contabili statali svolgono mansioni contabili per agenzie governative o aziende private in base a regolamenti governativi. Possono anche lavorare per l'IRS, assistendo nel bilancio e nella gestione delle risorse governative. I revisori interni controllano le operazioni finanziarie di un'azienda per qualsiasi cattiva gestione.
Lavori di contabilità esenti
Uno dei requisiti che determina se un contabile è considerato esente o non esente è se ha la certificazione statale e il licensure. Secondo la Fair Labor Standards Act, i contabili come quelli che offrono servizi relativi a diritto, medicina, odontoiatria, farmacia, optometria, architettura, ingegneria, insegnamento o impegnati in una professione erudita o artistica, devono essere debitamente certificati e autorizzati dallo stato a praticare. Per questo motivo, sono esenti. Non hanno diritto al pagamento degli straordinari se lavorano per più di otto ore al giorno.
Lavori di contabilità non esenti
I lavori contabili sono di solito esenti a causa del fatto che i lavori contabili generalmente hanno tutte le caratteristiche di un lavoro esente. Tuttavia, i lavori contabili possono anche essere non esenti a seconda delle circostanze e della politica aziendale. Ad esempio, Arlington Classics Academy assume impiegati contabili che hanno uno status salariale non esente. I lavori contabili che comportano un contratto e una relazione di datore di lavoro-dipendente non sono esenti. Un individuo che lavora per una società specifica come contabile, che ha specifiche ore di lavoro ogni settimana e che riceve la stessa tariffa all'ora in cui lavora ha uno status non esente.
Lavori esenti e non esenti
I lavori esenti e non esenti hanno entrambi i loro vantaggi e svantaggi. Alcuni dipendenti preferiscono lavori non esenti per la paga extra da portare a casa quando è richiesto lo straordinario. Altri preferiscono lavori esenti in modo che possano lavorare senza pressione. Per la maggior parte, i ragionieri lavorano in posizioni esenti. I ragionieri aspiranti devono tenere questo in considerazione mentre scelgono i loro percorsi di carriera.
